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第343章 干脆一起来吧(第2/4页)
    员工奖金削减的趋势,绝对会使用效果不佳的低价药。”

    医生也是人,也要为自己的生活考虑。就算有个别医生坚持,也无法阻挡这一大势。

    竹下雅人点点头,“没错,并且不止如此,我们还可以轻松挖角医院的顶梁柱。”

    很多看似美好的改革,最后都要付出惨重代价。

    日本医保改革前,每年医疗事故只有2000起。

    医保改革后,医疗事故陡然上升,1996年就超过1.6万起,后来更是轻易突破2万大关。

    没办法,1996年,日本医药公司只有4%利润。至于低价的仿制药行业,更是连续三年陷入全行业亏损。

    如此困难局面,医药公司想要赚钱就只能搞些歪门邪道。

    最终劣币驱逐良币,那些使用优质原材料的医药公司纷纷破产倒闭,只留下使用劣质原材料的医药公司。

    这些低质量药品,最后都会反映到消费者头上。

    可以说,当初赞成药品价格梯队降价政策,以及仿制药代替政策的普通民众,最后都后悔了。

    医疗事故的不断增加,也对医院产生了两个严重后果。

    第一,让有良知的医生感到内心不安。

    他们知道廉价劣质药害人,但为了医院不亏损,却只能用这些破烂。

    第二,造成医患关系紧张。

    因为劣质药的大量使用,太多患者出现治疗事故,人们自然非常的不满。

    医生作为直接负责人,受到的冲击也就最大。

    如此残酷局面下,有良知的医生,内心很难平静下来,进而产生深深的愧疚感。

    一旦这种情绪出现,就会对医院离心离德。

    这个时候只要星海生活表现出礼贤下士,并且重视医疗健康安全的态度,就可以挖角大量名医。

    毕竟对于他们来说,去哪里给病人治疗不是治疗,干嘛不去个让自己心安的地方。

    没有那么崇高,思想更接近普通人的医生,同样会是离职的主力群体。

    谁都不想整天被患者闹,万一出现恶劣事故呢?

    比如说砍断你的胳膊,或者将你暴打一顿。

    此外,进入私立医院后,他们的收入也会有所增加。

    这也是私立企业一大特点,有才能的人普遍赚的更多。

    只能说日本一刀切的药品梯次降价策略,以及仿制药代替策略实在是狠辣。

    不仅摧毁了自家引领世界的医疗产业,还让无数人失去健康乃至失去生命。

    这么简单的道理,小林博明自然也明白。

    他有些开心的说:“虽然不该星幸灾乐祸,但这确实是我们的最好机会。如果错过这次医院大冲击,我们很难再次进入。”

    竹下雅人表情有些怅然,“是啊,这次我们确实有点发灾难财的意思。”

    “不过没办法,这是整个时代的大势,我们也无能为力。不如尽早建好医院,救治更多的生命。”

    听自家会长这样说,小林博明也认可的点点头。

    “是啊,我们也只能做这些。”

    两人只是一时感慨,很快便将这种情绪抛在脑后,开始策划开医院的事情。

    “我们是医疗产业的新丁,所以必须要一鸣惊人。”

    竹下雅人大手一挥,豪气满满的继续说:“东京23区,直接每个区开一家。不要怕花钱,我们有充足的弹药。”

    别的市场无所谓,但
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