第二天一早，竹下雅人匆匆来到星海生活。
“会长早上好！”
“会长好！”
“嗯，大家好。”
虽然心里有些着急，但他面对员工还是不慌不忙，稳重得体。
没办法，作为公司老板，你的一举一动都会被员工关注解读。
一旦他露出焦急的表情，很容易被误解为公司遇到了麻烦，造成公司内部议论纷纷。
所以说很多时候，不是公司领导不想展现出更多表情，实在是不能也不敢这样做。
礼貌的回应了几位行政的打招呼后，竹下雅人不紧不慢的走到会长办公室。
“通知一下，让小林社长过来开个短会。”
“嗨！”
竹下雅人作为集团创始人，每家子公司都有独立的办公室，以及处理简单事物的专职秘书。
比如说林清浅的日本好友，目前就在星海资本做他的专职秘书。
很快，小林博明就快步来到办公室。
“来，坐，喝点茶。”
“是，谢谢会长。”
简单喝了杯茶，聊了些公司杂事后，竹下雅人这才说起正事。
“昨天的新闻你看了吗？”
“昨天新闻？抱歉，我昨晚在和沃尔玛来的渠道商吃饭。”
小林博明低下头，一副等着批评的模样。
“没事，我说的是这个，日本医保的事情。”
青年摆摆手，随后将桌子上的报纸递给自家社长。
“老年人医保定额制度吗，这个我在今早的报纸看到了。”
日本人很喜欢读报纸，基本每家都有订阅，然后早上吃饭之前看完，进而了解最近发生的大事。
“没错，就是这个，你有什么想法吗？”
竹下雅人准备暂时将医疗部门放在星海生活，等规模达到一定程度再进行独立经营。
“会长的意思，是我们现在杀入医药行业？”
“没错，我就是这个意思。”
“这，眼下国内环境对医疗行业不是很友好吧？”
作为一家公司的负责人，必须要关注国内国际形势。医疗产业眼下的困局，小林博明同样清楚。
他担心，政府为了保住医疗平价体系，未来向医药公司开更多的刀。
“我准备进入的是医院行业又不药品行业，为什么要担心这些？”
“医院？”
“没错，就是医院。”
随后青年自信的说起自己为什么看好私立医院的发展。
“来，我们看眼下政府制定的最新医疗政策。”
“想法很好，制定一个标准，然后每个人都按照这个标准执行，进而降低治疗费用。”
“但在现实面前，这一政策根本就行不通，只会让公立医院大面积亏损。”
先不说老年人病情的复杂性。就算每个疾病真的可以量化，医生也会因个人水平的不同，产生不同的医疗成本。
一旦限额搞平均主义，最后的结果就是医院和病人双输。
难道以后只留下那些会省钱的医院，那些花钱多的医院就全不要了？
根本没有这个道理。
听完自家会长的解释，小林博明恍然大悟。
“会长，我明白了，现在确实是进入医院体系的最好时机。”
“眼下老年人看病限额的政策一出，医院前期可能因良心依旧采取曾经的治疗方法。”
“但面对经费不足，
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