谁。大家看到他出来了，自然心虚不再聊天，都低头干活。
他一走开，叶倩又来了精神，在他身后又是撇嘴、又是挤眉毛的做鬼脸，还拿拳头在他身后挥舞，其他人都窃笑。我一看叶倩在公司做了这么久仍然没有半点长进，还这样的幼稚，自然也不再派什么重要的活给叶倩做了，叶倩也乐得清闲。我想反正是拿公司的钱养着个闲人，也没必要和个小孩子争胜斗气。
平日里叶倩笑嘻嘻的，一副与世无争的样子，大家自然也就愿意和她交往，对她也没什么防范。叶倩知道林宇手下集体跳槽了，见他一副苦大仇深的样子就动了恻隐之心，安慰他道：“宇老哥，什么事情都会好起来的，你别愁了。”
林宇长长地叹了口气，在一旁的禹飞听见了说：“哎呀妈呀，听你叹这么口气，我差点没憋死。把身体里所有二氧化碳都吐出来了吧。”
林宇就开始絮絮叨叨地说他的儿子，现在是青春期，是如何的叛逆，现在是如何的不听管教，家庭气氛是如何的紧张。现在组员又都集体跳槽，不知道上面会怎么处置，担心的要死。我们听完了也就听完了，叶倩却记在了心里。
上司经常会叫员工去聊聊，以便了解他们现在的工作进度和心理状态，方便更好的调整与领导。胡玫听说有一组的组员集体跳槽了，瞬时暴怒，结果就是想要找最底层的组员聊一聊管理问题，鬼使神差地想起叫叶倩。叶倩一看顶级上司亲自找自己问话，觉得备受重视说了一大堆有的没的，最后又鬼使神差地想起林宇的事情来，就也和胡玫什么都说了。
胡玫勃然大怒，通知集体开会。王铮手下的一个组集体跳槽，让郭友怡十分高兴，他心里笑道终于弄出点乱子来了。整个策划部的人都挤进会议室里，所有的组员也都来了，一下子觉得会议室好小。
“林宇，你的人呢？”胡玫问道。
林宇哆哆嗦嗦地说：“没……没来。”
“没来？做什么去了？”胡玫逼问道。
“跳槽了。”林宇答道。
“都跳槽了？”胡玫明知故问。
“都跳了。”林宇答道。
“之前你就没看出一点迹象？他们没什么反应？为什么不及早报告？”胡玫一连串的追问。林宇答不上来。
“怎么就没个人主动向我汇报，什么事情都要等着我自己去发现吗？你们不知道吗？”胡玫又转向两个主管怒斥道。
王铮铁青着脸一言不发，郭友怡心中窃喜，却赶紧装出一副一无所知的无辜模样，表示不曾知道此事，好摆脱关系。
“你们几个组长还没有一个组员知道的明白，我要你们做什么？”胡玫指的这个组员就是叶倩。叶倩越级打小报告，而且不止越一级而是越两级打小报告的事情一下子在所有的组里都传开了，所有的人都对她极其鄙夷。几个组长包括我在内都很不喜欢她的这一行为。
林宇因为一再的疏忽大意终于还是被胡玫开除了，在辞退他的临别赠言中，王铮还提到“上面让你走，我再怎么护着你也没有用了。你先把家里的事情安抚好嘛，不希望你因为工作而忽略了家人。咱们公司的管理还是很人性化的。你是我一手带起来的，现在辞退你，我比谁心里都难过。”
到了现在王铮还在打情感牌，王铮这么一说，林宇才反应过来自己的抱怨已经通过叶倩这个心无城府的丫头传到领导耳朵里去了。
无论是自己遇到经济问题、健康问题、还是情感问题，都不能和同事随意地抱怨，因为你的话会随时传到上司耳朵里，上司会担心你的状况影响到工作而感到不安。他们甚至愿意再找人去做这件事情，也不愿意因为你的个人原因而导致公司的利益受到牵连，而使得自己面对尴尬的局面。林宇不仅向同事透露了自己的私事，还在工作上出现了致命伤，从而导致被辞退的下场。