现在胡玫在大力培养新人，不断地直接给组长们下发任务，每天都有新的任务派发下来，而胡玫要的又急，大家都感到十分有压力，几乎所有人都开始大量加班。王铮和郭友怡的心里也很不爽。
然而郭友怡既然已经决定要离开公司了，他还是希望等他走的时候，公司是一片大乱，惊惶无措的状态，给那些不让他升级的人一点颜色看看。然而在职场待久了的人都知道，没有什么地方离了谁不行，有一句名言就是“地球不会离开谁就停止转动。”
王铮这些天压力也不小，他感觉到了部门即将有场大变动，然而他生性不愿意让自己过于辛苦，所以为了解压，他把他的压力下发到我们这些组长身上。按照他的说法就是他遵循的是牛顿力学原理，将压力分散开来，以便承受更大的压力。
王铮见我最近越发地努力工作，索性就发派一大堆事情让我做。我毕竟不是铁打的，人都有个承受限度，于是我主动跟他说我的工作计划，报告我的工作日程说我手下的人需要休息，可是这些都不管用。
我知道加班是企业的潜规则，你不能与上司硬顶，既然主管知道你在应有的工作时间里完成了相应的工作，却还让你加班，不是迫于企业文化的压力想要压榨劳动力，就是想想“用”你，让属下不得不加班。
“秦琴啊，手下真正能干活的人不多，你就是其中一个，你要是不帮我分担一点，我可就要累死喽。”王铮说道。
他一抬高我我就不知道该怎么说了，想着又不能说自己干不了，说多了以后上司就会下意识觉得你干不了，当然也就不会重用你。又不能说自己不干，下属是没有资格说不干的。只好每天硬着头皮加班，连带着手下的人一起加班加点，累的要死不说，他们还对我怨声载道。
“头儿，我都快一个月没和我男朋友约会了，都要闹分手了。”叶倩一脸苦相。
“加班是公司安排的，既然安排了就要执行。”我回答道。我打心底里也不愿意加班，谁愿意没日没夜地在公司里待着，谁不想回家舒舒服服的看看电视，玩玩电脑，但是这种想法作为上司也不能抱怨，我所要做的就是必须安抚下属的情绪，打碎了牙往肚子里咽。
“那为什么就咱们组天天加班，而且加班时间最长？”叶倩不满地问道。
唐记这时候发话了，他平常虽然口无遮拦，像个北京大爷似的抱怨这抱怨那，但总是在最关键的时候说我最想说的话“如果头儿能控制加班时间，她绝不会让咱们在这儿天天熬着的。”
我听到这话的事后内心感动的无以复加。
叶倩撇撇嘴不乐意的回到座位上，但是她还在一直耍小姐脾气，让她做什么她都爱搭不理，甚至拒绝做，把不满和怨气都发泄到电脑键盘和鼠标上，弄得声音极大。、
“叶倩，你弄这些声音是给谁听的？”我在烦躁中终于忍无可忍怒道。
叶倩低着头坐在座位上不说话。我压抑住心中的怒火不再多说什么，但是对叶倩却产生了极大的不满。
下属就应该是给上司分担劳苦的，而不是跟上司闹情绪。上司不是保姆，当然不需要成天哄着下属干活。对于我来说叶倩既不是贵不可缺的人才，反而时不时地还给我弄点乱子出来，她也没有上层关系帮她撑腰，我没有必要成天像大小姐一样
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