这是我第一次因为个人原因被公司主动辞退，对我打击十分地大，我当时并没有意识到，要求加薪的前提是个人价值。要站在公司的角度考虑，如果没有“加薪价值”还提出要求，就很可能被裁掉。当时广告业的业绩优秀，大量人马受到利益的驱使都加入到了这个行业之中，利益被更多的人瓜分，整体行情马上开始走下坡路。再加上张文本身就可以写文案，我却忽略了这样一个现实，把自己看成公司的独苗苗，过高地估计了自己的价值，最终导致了被裁掉的后果。
刚从学校里出来的时候认为，社会是公平的，老板可以炒你鱿鱼，你也可以炒老板鱿鱼，大不了不干了。现在才觉悟了，这本就是场不公平的游戏。
自己一个人待在城中村租的一间13平米大的房子里，郁郁寡欢，打电话给琳达一开始还哭得稀里哗啦。
琳达一接电话第一句话说：“真晕，你别告诉我你哭了。”
我就噼里啪啦跟她说了一大堆这样那样的不满和遭遇。
她说：“失业有什么大不了的呢，没有了再找不就可以了吗？”
“我又成待业人士了。”我抱怨道。
“没工作多好，想吃吃，想睡睡，实在不行就去考个研，再过两年学校生活，缓解缓解紧张的神经。要是觉得考研都累，你就玩。玩到什么时候不想玩了为止，你要觉得玩一个月就过瘾了就玩一个月，玩一年过瘾了就玩一年，玩一辈子过瘾了你这辈子就不用干别的了，想干嘛干嘛呗。”琳达用一副老大不在意的口气说完了这一大串话。
我本来想再抱怨些什么，但听到她以这样戏谑的口气说完这段话的时候，反而深深的感到自己不能再混下去了。再这样孩子气、低情商，这种被辞退的事情将会是家常便饭。
把问题最小化来说，张文主动辞退我还多给了我一个月的工钱，我可以在这一个月里找到其他的工作，对我来说经济上不会有所损失，但就是我讨厌被别人当废纸一样丢掉的感觉。
反省了一下自己，我忽然觉得自己因为对工资不满意而怠慢工作的行为很幼稚。之所以让他们有辞退我的理由是因为我工作上不再那样努力，在懈怠中出现了疏忽，这一致命伤导致了流言蜚语的趁虚而入。无论怎样，工作做好是第一位。我和林丽的工作性质不同，她是行政前台，在小公司里多数时间是接接电话、记记账、做一些调剂工作，这些工作很琐碎，并没有工作量的直接体现，所以，只要老板在的时候做出一副繁忙的样子就可以了。而我的工作不同，我的工作性质是可以量化的，在我耍脾气，一味地想着和林丽一样的时候，老板可以一眼看出我在偷奸耍滑，反而对自己不利。再加上和老板出现误解之后，我并没有赶紧去解决这一危机，而是任凭其发展，心性太高，放不下架子。老板永远是老板，他不会和你讲什么友谊情分，你叫他不爽了，他也不会让你舒服到哪里去。而在老板耳边吹阴风，讲坏话的人不管到哪里都会存在，如果看不顺眼就走，那么就不用找工作了，直接去“家里蹲”大学深造就好了。
到了周末就把琳达叫到我租的这个小破屋子里来喝酒谈心。
我对着酒瓶子咕嘟咕嘟地喝下冰凉的啤酒后，变得异常兴奋，理智几乎消失殆尽，歇斯底里地大喊道“他这是剥削，绝对的剥
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