沃尔玛连锁资深人事主管在谈到员工录用与晋升方面的尺度时说“我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么，我们公司很注重应征者的品德。如果这个人不诚实，不管他多有才华，多么有工作经验，多么优秀，我们公司都不会雇用他。很多公司也跟我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。”
而在IBM公司，“诚实”被作为职业操守的首要条件。
作为IBM人，任何决定都将影响公司的未来、品牌和声誉、他人的工作和职业甚至更多人的工作和生活。如果不能诚实、道德、以正当理由和不涉及个人利益地做出这些决定，那么这个人肯定不会长久地成为IBM人。
我们希望每一位员工都是非常有职业操守、有职业道德的员工，不管是跟客户，还是跟内部员工的关系，甚至个人作为社会的个体都是非常诚信地、负责地处理任何事情。
美国加州的“克帕尔饮料开发有限公司”需要招聘员工，有一个叫马布里的年轻人到这个公司去面试，他在一间大会议室忐忑不安地等待着。不一会儿，有一个相貌平平、衣着朴素的老者走了进来。马布里礼貌地站了起来，那位老者眼睛紧紧盯着马布里看了半天。正在马布里不知所措的时候，这位老人一把抓住马布里的手：“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我女儿可能早就没命了。”
马布里没有弄清是怎么回事，丈二和尚摸不着头脑。
“上次，在中央公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”老人肯定地说道。
-马布里这才明白了事情的原委，原来他把马布里错当成他女儿的救命恩人了：“先生，您肯定认错人了！不是我救了您女儿！”
“是你，就是你，不会错的！我记得那个年轻人脸上有一颗痣的。”老人又一次肯定地回答。
马布里面对这个感激不已的老人只能做些无谓的解释：
“先生，我脸上这个位置确实也有一颗痣，但真的不是我！您说的那个公园我至今还没有去过呢！”
听了这句话，老人松开了手，失望地望着马布里：“难道我认错人了？”
马布里安慰他：“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到救您女儿的恩人的！’，
后来，马布里在这个公司里开始上班了。有一天，他又遇见了那个老人。马布里关切地与他打招呼，并询问他：“您女儿的恩人找到了吗？”“没有，我一直没找到他！”老人默默地走开了。
马布里心情很沉重，对旁边的一位司机师傅说起了这件事。不料那司机听了哈哈大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上，他根本没有女儿！”
“啊？”马布里大惑不解。那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选人才的。他说过有德之才才是可塑之才！”
马布里被录用后，兢兢业业，不久就脱颖而出，成为公司市场开发部经理，一年为公司赢得了3，500万美元的利润。当总裁退休的时候，马布里继承了总裁的位置，成为美国家喻户晓的财富巨人。后来，在他谈到自己的成功经验时说：“一个人一辈子做诚实有德之人，绝对会赢得别人永久的信任！”
西门子公司在面试新员工时，会特别关
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