原东家在内的所有非维星主板独家代理的代理商，又发展了超过原先数量近一倍的新的代理商，维星主板在他管辖的区域内，第一个实现了现款现货。当孟雪询问师东跳槽理由时，师东叹口气：“行业不景气，利润越来越薄。”他说的确实也是事实。
这两个人比较起来，各有所长。唐莉的长处一是性别上有优势，洗发水这个产品，女性消费者居多，唐莉具有自然的亲和力。二是她有同行业的经验，跳槽过来就能立即上手工作，行业磨合期短；师东的长处只有一条：他有过治理渠道的经验，如果能顺利渡过磨合期，将会是一把快枪。
“这两人都很优秀，要么都留下，反正咱们公司现在全国各地都有业务，分成华南华北两个区域算了，以后壮大了，省得再招人。”孟雪分析完毕两人特长之后，向宿岱言建议道。
宿岱言轻轻摇摇头却看着孟雪笑了，笑的很开心，孟雪被他笑的有些发毛。
“孟雪啊，我笑的是你也挺单纯的，咱们做职业经理的，除了替公司赚钱之外，还要替公司省钱，也就是节约人力成本，你这人事部经理老想着花钱，不是单纯是什么啊！”宿岱言轻松的跟孟雪打趣，同时也传达出两人只能选一个的意图。
“咱们跟他们也都谈的挺愉快的，宿总，这事我就不操心了，你定吧。”孟雪忽然想到还是把皮球踢给宿岱言比较合适，但她心里还是小小的存了一个念头。
“不好意思，孟雪，我的选择让你失望了。”宿岱言盯着孟雪的眼睛。
“你知道我希望谁能成为咱们的伙伴，是吗？”
“是的，我知道，可是我选人的标准和你不一样，这并不代表你希望被录取的那个人不优秀，这与你的眼光没有任何关系。”宿岱言说话的语气刻意的平淡，她不想让孟雪理解为自己是在安慰她。
“我之所以选择师东，是因为他的年龄和家庭状况比较符合咱们公司未来的规划。30多岁的男人，有老婆有孩子有车子有房子，他可以踏实的来干些事情，没后顾之忧，而唐莉29岁的年龄，结婚没孩子，下一步面临的就是要生孩子，我认为，这会给咱们公司造成一定的负担，当初营销部的周晓晓就曾经想借着怀孕来寻求工作上的保障，作为个人来讲这没错，可是，这样损害了公司的利益，身为这个公司的负责人，我必须要先考虑公司，所以，在周晓晓还没育人成功的时候，我坚决的把她裁掉了。”宿岱言的话说的斩钉截铁，没有一丝的人情味，，而他却注意到孟雪的脸红了，宿岱言这才想起，自己忽略了孟雪也还是一个大龄未婚女青年，自己刚才的话，显然对她刺激不小。可是，既然话已经出口，又不知道怎么纠正，再进行这个话题，只会让双方觉得更尴尬，于是，宿岱言跳跃了话题。
“师东的磨合问题上，你还要多上心，明天就通知他处理一下原来公司的遗留事项，争取让他早日上战场。我觉得他来了之后，你就安排他在全国的客户那里跑，下市场是最快的磨合方式。而磨合师东的这段时间，总部先稳定一下，前三个月冲的太猛，有些该总结的东西都拖后了，虽然咱们气势上不能休整，但是，该练内功的时候，看是要练。”见孟雪严肃的点点头，宿岱言不想让气氛这么紧张，他走近孟雪悄悄地说：“我选择师东还有一个原因，你知道为什么吗？”
孟雪瞪大眼睛看着他。
“搭档中有你一个美女就足够了，要是再选个美女来，我家里河东边那个该吼了！”宿岱言话音刚落，梦雪噗哧一声笑了。
宿岱言提出“稳定”和“内功”这两个概念源于他心头瞬间涌上的一种感觉，这是多年来的市场经验造就的敏感度，这种直觉告诉他：自己这一系列的大动作，作为竞争对手的“大象”索特绝对不会坐视不理，卧榻之处，启容旁人安睡？前期双方并未真正的交锋，而眼看着思邈中药世家越来越火，索特一定会奋起反击，硬仗也许一触即发，而当前摸不清对手路数的时候，最稳妥的方式便是等待。