了，人家调走了一样当老总，也不可能因为安全管理投入大把人家撸了吧。荣东石化的老总是什么啊，挣多挣少，除了分给集团的牌子钱，剩下的都是自己的。”
左小磊觉得他说的有道理。
宝石花公司摸底了一个月，整改的如火如荼。
老总组织了全体会议，说“我们是国企，不要带血的gd。我们宝石花公司的安全管理专项基金，就是为了不计成本的保障每一位员工的生命安全，这是国企的担当，也是对唯效益论的纠正。也许有人会奇怪，宝石花公司为什么会花费那么多真金白银，去堵住每一个微乎其微的风险概率，因为这些都是前人血淋淋的事实换来的教训。我们希望，每一个宝石花人，早上高高兴兴的来到这里，下班后能够平平安安的回家，就算我们把宝石花公司的所有资产都赔光了，也要尽最大可能的保障来这里工作的每一个人。”
下面掌声雷动，公司肯花钱改善工作环境，大家感同身受，确实干活干的踏实了。
副总开始讲话“下面，我们将引进宝石花公司的qhse安全管理战略思想，建立起可持续性的安全管理长效机制。卢秘书，你作为宝石花公司的高级安全管理人才，这件事你牵头抓一下。”
卢秘书站起来“请大家多多关照。”
大家鼓起掌。
副总继续说“这个月底，我们将组织全岗位竞聘活动，分批、分岗位的进行竞聘。朱艳艳，做份自由竞岗活动组织策划书，交给公司，审批后下发。”
朱艳艳点了点头“是。”
宝石花公司来了一个月，摸底也差不多了，跟员工谈心也差不多了。
朱艳艳的工作效率，让她继续负责具体事务。
梁柏，脸上就要挂黑线了。
宝石花的高级管理人才卢航，将是他最大的竞争对手。
机关内乱成一团，周围的人都是自己的竞争对手。
老总兼任财务总监；副总兼任安全总监。
财务经理反而是最可靠的岗位，一把手是老总，不签字一分钱也花不出去；经理也不过是个干活儿的，况且荣东分公司的各种业务往来，无论是合作关系还是对公业务的关系，都决定了这个部门的不可替代性。
左小磊报名了站长竞聘，四名站长也重新报名竞聘。
现在的站长职务还有三个。
五选三。
名单挂出来公示。
左小磊被举报，出过安全管理事故。
然后，被宝石花公司一票否决。
宝石花公司显然对安全管理更重视、对安全事故更零容忍。
左小磊无意把举报人跟梁柏联系起来，毕竟五个选三个，先干掉一个是一个。
副总带着阎部长和武军来大湾站，跟左小磊谈话“左班长，不是因为你不优秀，但根据宝石花规章制度，要安全事故处罚期满五年后才能继续承担安全管理相关岗位。荣东分公司和荣东石化是一脉相承的公司体系，所以不得不取消你的竞聘资格。”
左小磊还算镇静“我支持公司决定。”
副总说“以后，我们的班组长也要向着安全管理岗转型，你这处分期或许会影响到你现在的岗位。不过，你的情况，我们跟员工谈心时，有些员工也反应过，写的一手好文案，我建议你竞聘公司机关的文秘岗。从你兼职做的网络店铺销量来看，靠你这笔杆子，以后在宝石花文秘系统内也会大有前途。”
左小磊说“谢谢副总，我会考虑。”
副总说“我们以后要建设分公司的企业文化、承担对外宣传工作，拟定一个宣传部门，主管职级跟阎高峰平级，已经在筹建了，你好好准备下。”
阎部长说“左小磊，副总给你机会，你可要认真把握。”
左小磊说“谢谢阎部长，谢谢副总。”