有非关系户，估计也不愿意在那些岗位。因为那里属于新人坟墓，什么都学不到，升值加薪肯定没你事。
有了新的设想，竹下雅人立刻行动。
他先召开会议，将这件事说给公司领导层听。
“大家觉得，我这样做有没有什么问题？”
“我觉得挺好，可以拉进我们和顶级大学的关系。”
垂井康夫第一个赞成，他最近可是被很多想要拉关系进星海集团的亲朋老同事烦死了。
但公司又有规定，每年关系户的招聘名额不能超过总数的5%，让他是左右为难。
现在好了，有机会全部打包带走，他自然很乐意看到。
“嗯，我也觉得这个招聘政策很不错。”
罗杰斯同样很快赞成，他虽然是外国人，但在日本生活工作了几十年，基本可以当做日本人看待。
他同样被亲朋好友烦的不行，每年的入职名额给谁都为难。
是的，星海集团高层领导都有可以免试入职公司的名额。
但星海集团的领导数量多，再加上名额大多在竹下雅人手里，导致他们就算贵为副社长，名额也不足5个。
这么点，自然不是很够。
现在公司政策放宽，他们总算可以舒一口气了。
两人之后，西村雅晴、嘉本隆正、小林博明等人，很快也跟着赞扬会长英明。
唯独斯卡利和卡林斯基没有发声。
不过这也正常，两人都是外国人，并且在公司内部根基不深，名额什么的还会有剩余，对此自然无所谓。
对此，竹下雅人也不在意。
他很快笑呵呵的说，“既然大家都同意，每年的花费也不多，那就这样决定了。”
政策决定好之后，可不能就这样干巴巴的发送出去。
竹下雅人准备让负责公司对外公关交流的罗杰斯出动，去各大学卖个好。
做好事就要去宣传，要不然谁知道是你做的。
并且不仅要去各大学，还要在报纸和电视台进行宣传，进一步提高星海集团声誉。
当然，这么好的新闻，自然要由自家来。
竹下雅人很干脆的将罗杰斯卖给自家的tbs电视台和每日新闻报纸，不放过提高收视率和报纸销量的有利时机。
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