轻松达成目标。
如果时间推移到21世纪，世界各国对半导体产业变得极度重视。
星海集团就算再有钱，也很难达成半导体材料领域的全产业链收购行为。
单单是美国的反垄断法，就可以阻止星海集团的所有野心。
想明白一切重新回过神来的竹下雅人，开始就星海医院进行重新布局。
但很快，青年就发现一切都回到了原点。
他不再加增贷款，但5000亿日元的资金依旧一分没剩。
没办法，他实在是忍不了医院面积太小这一点。
几乎所有医院的土地面积都有所增加，从而进一步增强星海医院的外在实力。
别的不说，等这12家医院建成的时候，单单是外表就可以甩许多日本国内老牌医院一条街。
“希望能招纳足够多的护士和医生，如果实在不行就只能从欠发达国家挖角了。”
眼下全世界都对日本有特殊光环，只要星海医院想，就能挖角许多向往日本生活的厉害医生。
至于护士，那就更轻松了。
除了少数核心岗位需要经验丰富的护士，其余岗位经过半年时间培训足以合格。
日本这么多失业大学生，只要薪水足够，随时都可以招满。
毕竟护士这一行门槛偏低，只要不是眼高手低之人，或者智商偏低之人，都可以很快上手。
“嗯，估计很难，应该还是要从国外引进一批，还是早做准备比较好。”
因为星海集团并不能独享这片市场，三井、三菱等大财阀也会跟着入场。
它们的优势比星海集团要高许多，也更容易抢到高端人才。
不过星海集团也有优势，那就是公司经营非常健康。
三井和三菱确实势大，但他们要救的公司太多，财团内部资金被大量占有，没办法和星海集团拼资金拼待遇。
再说了，他们本来就有大量私人医院，内部已经有利益山头。外来者进来，权利无法得到保障。
除非你和这家医院的医生或者管理层本身关系密切，才能很好的融入其中。
但就算熟悉，估计也要低头做小一段时间。
星海集团就不一样了，医院体系一穷二白。
这对于那些野心勃勃，想要掌握一家医院大权，或者一个科室大权的医生来说，是个非常不错的机会。
鸡头还是凤尾，大多数人更愿意成为前者。
在地图上确定好资金的分配工作后，竹下雅人打电话将小林博明叫了过来。
“会长，小林社长已经来到公司楼下。”
“嗯，你带他过来吧。”
“是，会长！”
两人见面简单寒暄几句，竹下雅人便将自己重新整理好的医院建设方案递给小林博明。
“你先看看，这是我重新修改好的医院发展计划。”
“是，会长。”
小林博明站起身恭敬的双手接过资料，然后仔细翻阅观看。
“竟然修改这么多，数量直接缩减了一半。”
小林博明心里一咯噔，但表情上丝毫没有体现。
他已经习惯如此，对于他乃至更多的星海集团员工来说，自家会长的话就是金科玉律，他们这些下属只有执行的份。
“不过钱没少，只是将医院的规模扩大了近一倍。”
“这样确实更好，也更容易吸引到顶级医生到来。”
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