“嗯，不考虑了，就决定是你了。”
竹下雅人做出决定后，果断将酒井惠子叫过来。
“酒井桑，我决定了，让内田接替你的位置，然后将中村调职星海食品任职饮料部门人事部副部长。”
一个副秘书长升职，另一个最好离开，避免可能出现的问题。
他可不想某一天公司的机密文件，大规模出现在竞争对手手中。
当然，秘书们能接触的也十分限。
关于公司发展的方针大事，他只和少数高层，或者直管人员进行商议。秘书们能接触到的，更多是总结性质材料。
“会长英明。”
酒井惠子知道这样做更好，忍不住松了口气。
短时间内两人很难再见，并且以后在见也很难成为竞争对手。
竹下雅人并没有回应自家秘书长，继续平静的阐述道：“新的副秘书长也不用再选了，直接定下青山优纪和佐藤奈美两人。”
“嗨，明白！”
青年和酒井惠子透了气后，示意秘书长将四人叫过来，然后当即宣布对四人的任命。
之所以多此一举的先通知酒井惠子，主要是出于对员工的尊重。
他要以身作则，通过各类小事默默改变日本糟粕的上下级制度。
四人离开会长办公室后，中村芳子笑着祝贺道：“恭喜了，成功实现愿望。”
“同喜，芳子酱不是也加入到很好的部门，说不定将来升职比我还要快。”
内田美穗谦和礼貌的回应，她可不想乐极生悲。
“嗯，谢谢！”
中村芳子确实有点失望，但又没那么失望。
星海食品虽然不如集团最重视的星海电子，但也算是非常有发展前景的一家公司。
尤其是饮料部门，大多数人都能看到它的潜力。
能在这样一个部门就职人事方面副部长，升职潜力大大的有。
正因如此，成功上位的内田美穗才会说真心说恭喜。
如果说两人之间可能还有少许的尴尬，那么留给青山优纪和佐藤奈美的只有开心。
两个人都是赢家，一起成为副秘书长。
内田美穗观察能力非常强，因此交接进行的很工作顺利，她很快上手秘书长工作。
“内田桑，打电话通知下星海通讯，我明天上午要过去参观。”
“是，会长！”
虽然已经接近年关，但星海通信依旧张弛有度，大家都不紧不慢的。
没办法，谁让星海通信暂时只有网吧一个业务正式上线呢。
简单和星海通信新任社长小野建次打过招呼后，竹下雅人开始询问他最关心的phs微蜂窝技术。
这将是星海通信的输血管，短时间内最有钱途业务。
听到会长询问phs技术，小野建次自信的回应。
“目前小灵通基站已经可以覆盖300米范围，大规模生产成本也可以降低到30万日元，商业化发展完全没问题。”
小灵通的基站信号覆盖范围非常小，仅有3g、3g手机基站的千分之一或者万分之一。
这是技术的一种缺陷，但某种程度也可以转化成优势。
因为信号覆盖面积小，所以辐射非常低，很适合在医院等地方进行使用，不会干扰到医疗器械的运行。
单单是医院，就可以为小灵通赢得无数用户。
此外，信号小也就意味着基站体积小，很容易
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