送炭。
公司的职员就不一样了，一荣俱荣，一损俱损。
很多时候，大家为了公司的发展，甚至会不计较个人私欲。
这也是日式企业的主要特点。
成立公募基金，就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。
因为公司员工将闲钱投给公司，每年最少能增幅30%以上。
除此之外，竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。
日本退休人员的退休金并不算多，很多时候根本养活不了自己和老伴。
后世为什么那么多日本老年人还要出去工作，最主要的原因就是养老金不够用。
如果养老金够用，估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。
如果将钱投给星海投资就不一样了。
养老金可劲花，不仅能满足日常生活，还可以到处旅游玩耍。
夏威夷的海滩、九寨沟的山水，都是非常值得一去的美景。
“是！”
“注册方面一定要保证好，这是我们公司自己的基金。”
“如果星海投资的员工想投资自家私募基金，就可以走先公募后私募的道路。”
竹下雅人担心嘉本隆正不放在心上，连忙又提点了一句。
嘉本隆正连忙抬起头，脸上露出惊喜的表情。
“我们自己的基金？”
他早就想投资自家基金。
毕竟短短不到1年的时间，3支私募基金已经膨胀数倍，谁能不羡慕这赚钱能力呢。
可惜，之前根本就没机会。
并且就算有机会，他估计自家社长也不会允许。
“没错，这4支基金，分别代表我旗下的4家公司。”
“如果星海投资的员工，想要在自家私募基金赚钱，需要投在惊蛰基金里。”
“以后惊蛰基金，就是我们星海投资的公用基金。”
每个公司都单独安排一个基金，避免出现混乱情况。
也不会出现你赚多的，我赚的少等情况。
“是，我一定安排好。”
嘉本隆正很兴奋，恨不得立即将好消息告诉大家。
除了他以外，公司的员工也讨论过投资自家基金的事情。
随着宴会的临近，更有员工明里暗里的进行暗示，希望能获得拿到一张票。
其中也包括他自己。
这下好了，大家不用再心急。
虽然也要付出一定的手续费，但既然是自家公司成立的公募基金，手续费肯定不会太多。
嘉本隆正的猜测很对，竹下雅人只准备收个最基本的手续费，也就是平均水平的一半。
反正也不需要安排人进行投资，无脑买自家私募基金份额就可以。
“等下，别忘了自愿原则。如果员工不投资，我们也不强求。这是赚钱的买卖，我可不想成为坏人。”
员工买不买公募基金份额，竹下雅人根本就不在意。
他现在知名度非常高。
如果自家的公募资金投资比较少，那么就多从外部投资者那里获得份额。
他不希望好心帮助大家赚钱，反而惹得一身骚。
“放心吧，社长，没人会拒绝的。”
竹下雅人先知般的操作，被大家奉若神明。甚至已经在员工心目中形成了这样一种观念，跟着社长走，就一定能赚到钱。
以前是没得选，现在有这么好的投资机会，没有人会傻到拒
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