针对性的“个性化教育”，其根本目的在于教育人、挽救人，反映了党组织对干部的关心、爱护和帮助，是我们党优良传统的生动体现。
原来是一种个性化的教育，根本目的是为了教育人和挽救人。我轻轻地嘘了口气，再看有关诫勉的内容。诫勉内容主要是经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。一是贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；二是不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；三是缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；四是领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；五是因其他问题组织认为需要实行诫勉者。
我们市里也制定了诫勉的程序和方法：一是对处级领导干部的诫勉，由市委组织部和市纪委提出建议，报市委常委研究同意后，以书面形式向被诫勉者所在县区和部门发诫勉通知书。二是在对被诫勉者发诫勉通知书前，由市委常委指定市委组织部或市纪委负责人对其进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。三是被诫勉者所在县区和部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，自觉接受县区党委常委和所在部门党组的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。四是诫勉期满，本人要按时向市委组织部、市纪委及所在县区党委常委和部门党组书面汇报告个人整改情况，市委组织部和市纪委要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、免职、降职、撤职、降级的处理意见。
看着看着，我竟昏沉沉地睡了。