所谓跑了就是跑路，故事的梗概很简单：某一天文化局上班，大家发现叶局长没来，没有人知道他去向，副职们不知道，办公室也不知道。本来局长去哪，是不需要告诉更无需请示任何人，大家不知道很正常，无需大惊小怪。同理，小荷没出现大家也没大吃一惊，小小的猜疑是有的，毕竟雌雄同体，同呼吸共消失，本属常理，可以理解，理解的同时保留猜测的权利，只要大家都不说出来，心里猜猜不违反组织纪律。但是机关的办事原则，凡事都得一把手签字，一把手点头，许多会议得有一把手主持或参加，上级领导来电话和通知常常要找一把手，一把手不在了，多少把手都跟着瘫，七手八脚抓瞎。一天不在可以等，两天不在可以拖，三天不在大家有点急，几天不在大家就着慌。音信全无，有人觉得是不是该报警。还是一位老副职，老到已经成精的副局长阻止了大家，报警不好，咱们还是向上级领导汇报吧。
不久，纪委的领导来了，向大家宣布，叶前任局长有重大违纪行为，现已携情妇小荷潜逃，组织上正在追逃。全局干群要坚守岗位，不信谣不传谣不烧窑不逛窑，树立高度的政治觉悟和责任心，把各自的本职工作搞好，坚持做到“三个一样”：没有局长和有局长一样，没有人领导和有人领导一样，没有工作安排和有工作安排一样。全都一样一样的。
还是一样一样的吗？就盼着一样，就怕不一样，世界上什么都一样该多好，就简单了，没那么复杂。叶局长做的说的现在还认账？他亲笔签字的寻香楼的住宿费也认账？别搞人亡政息人走茶凉，复杂得让人脑子不够使，心不够强大，吓死宝宝。
阿香撩开大步赶紧回家，把文化局的账归拢一处，带好发票和公章，斜挎肩包，赶到文化局。文化局的人却说现在非常时期，暂停所有开支，等恢复常态后再清理账目。现在不是常态？不是都好好的吗？大家都在上班，文化局大楼安安静静，看起来跟平时没啥区别。现在不是常态那是什么态？是变态吗？真他妈的变态，叶局长跑了跟我有什么关系，又不是我拐跑的，难道还要我买单？
阿香不是那么容易放弃的人，撼山易，让阿香放弃难。找一家不行换另一家，找一个领导不行换另一个领导，从办公室到财务科，人事科，党办，从各科室负责人到每一个副局级领导，阿香把整个文化局大楼都跑遍了，成了每一间房每一个职员的常客，但是大家都面临无法替她解决无法施以援手的问题：没有一把手签字，谁能说了算。
换个一把手就有那么难吗？办事效率怎么这么低？实在不行随便找个人当，如果把看门老头往一把手位置上一摆，杯子一端，架子一拉开，也是一个活生生的一把手，谁见谁怕。能驱动别人的不在乎你是谁，在于你那个位置，在于谁能爬上那个位置。做领导的本事不在于当领导后，而在于之前，不在于你会不会当，而在于你能不能爬上去。历史上多少个傻子白痴当皇帝，想杀谁就杀谁，大家照样服服帖帖的，那么多明白人聪明人能干人都得听那个傻子，国家照样好模好样。
阿香的宏论石破天惊，有人说：我靠，那让你来当好了。阿香说我上面没人，我要上面有个够份量的人，我照样当得好，有什么值得逼逼的。
找个呗，还不简单。
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