可是，根据王东来的技术理论，就解决了这个问题。
从一开始，就避免了套皮安卓的问题。
会议室的掌声一直持续了好几分钟，才慢慢停下来。
王东来也没有打断，而是任由众人表达自己的兴奋和激动。
他一直都是一个观念。
人才才是第一位的。
钱只是工具，如果能用钱招揽来人才，那就是值得的。
就和游击战的精髓一样，存钱失人，人钱两失，存人散钱，人财两得。
更何况，鸿蒙系统的研发成功，这些研发人员也确实做出了很大的贡献。
虽说是大部分的难题都是由他解决的，但是能够在这么短的时间完成其他的工作，也足以证明这些研发人员的努力了。
但凡是偷懒一点，都不可能完善的这么好，进展的这么快。
等到会议室安静下来了之后，王东来才继续说起来。
“刚才发钱，是因为大家在这个项目之中做出了贡献，项目取得了成功，那么大家的付出就应该立即得到回报。”
“所以，这笔奖金将会跟随大家这个月的工资一起发放。”
“至于说分配方案，则是会全程公开公正，公司内部也有详实的记录作为分配依据。”
“接下来，我就说第二件事。”
“鸿蒙系统现在只是第一版，后续还要继续迭代升级，添加更多的功能，以及修复bug，所以大家的任务并没有停下。”
“只是，鸿蒙系统的后续更新，所需要的团队就不需要这么多人了。”
“而集团内部也新开了很多的项目，正是大规模需要人的时候。”
“接下来，如果大家有意的话，可以在工作台上进行详细的了解，申请转岗转职。”
“当然了，如果大家有什么新的，好的什么想法的话，也可以在工作台上提出来，这方面的提议也会专门收集起来，然后审核的。”
听到这个消息，在座的不少人都是面露思索之色。
其实，他们也很清楚，在鸿蒙系统完成了之后，他们就会进行缩减人员。
后续的更新和维护，确实不需要他们这么多人了。
更何况，他们心里比谁都清楚，在鸿蒙系统研发的过程之中，王东来所起到的作用有多大。
说实话，他们觉得，就算是让王东来一个人来做，也能把鸿蒙系统写出来，顶多就是用的时间久一点而已。
所以，对于分流，他们早有心理准备。
不少人早就想好了自己后续的发展计划。
王东来停顿了一下，等着有人提出问题。
但是等了一会儿，也没有看到有人站起来提问，就说道：“如果大家有什么担心或者疑问的话，可以提问，或者是事后通过工作台进行反馈。”
再等了一下，也没有人站起来，王东来就没有继续再等了。
“最后一件事，就是你们作为鸿蒙系统的研发团队，对于鸿蒙系统也是最为熟悉的。”
“所以，我需要你们整理出一份完整的用户使用手册，以及整体技术手册出来。”
原本众人还以为王东来放到最后的事情，会是什么坏消息，又或者是什么重要的消息。
听到这么说，众人顿时长呼了一口气。
虽然王东来表现的极为亲和，以及对他们的待遇福利拉满。
可是，这也依法无法掩盖身
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