少，你也别来找我这个出资人。
不是我要耍赖，而是世界各国通用的企业法都是这样玩的。
所以，你明白为什么这些大老板喜欢成立不同的子公司来经营了吧
因为，此举对老板有利
按照江飞宇的规划，宇视网今年10月底之前肯定要开始上线。
所以，研发部的任务还是很重的。
至于，这家新成立的子公司还缺一个负责人。
江飞宇完全不急，慢慢招聘就是了。
实在不行，江飞宇也能代管一段时间。
现在，飞宇科技旗下各个子公司都逐渐走上正轨了。
不用像以前一样，什么事情都需要江飞宇操心。
而且，下半年江飞宇就大四了。
哪怕他不去上课，只有能完成论文答辩，照样能拿到毕业证和学位证。
这也意味着，江飞宇有更多的时间来管理公司了。
“平台功能设计，基本上达到了我的预期。不过，原创视频板块需要增加一套计算体系，跟现在飞宇音乐通过播放量给原创者算钱的机制是一样的，我们需要以此来鼓励广大网民踊跃上传视频”
听完平台的设计方案，江飞宇结合自己的定位提出了改进意见。
可以看得出来，江飞宇是直接按照飞宇音乐的模式来打造宇视网的。
唯
一不同的，就是经营内容了。
一个是经营音乐，一个是经营视频。
你别管套路是不是雷同，好用就行了。
虽说这年头由于盗版光碟泛滥，各种电视、电影的电子版权还算比较便宜。但是也架不住以后法律意识提高了，版权费会蹭蹭往上长。
所以，网站必须走购买版权鼓励原创的路子。
其实，上辈子土豆、优酷等网站就是靠原创视频起家的。
很多早期的网红，就是靠着拍摄无厘头视频和另类照片走红网络的。
比如，早期的芙蓉姐姐。
你别管人家获得的是赞美，还是骂声。
只要引起了热议，你就出圈了。
这才是互联网平台长久不衰的秘密。
“目前，我们碰到的最大困难不是平台功能开发，而是各种流媒体格式的编解码工作，这一块公司的人才库并没有特别符合的开发人员，需要重新招聘专门的人员来进行。”
负责平台设计的产品经理莫燕辉，向江飞宇提出了人力资源需求。
由于今天研发部一把手陈琪宏请假了，整个评审工作都是莫燕辉来组织的。
江飞宇问道“你预估需要招聘几个人来做这个编解码的工作”
莫燕辉道“最好是5个人吧，随着流媒体的大规模兴起，这方面的人才也不会过时，咱们可以多储备一些，以后还能支援其他兄弟公司。”
这个兄弟公司，指的就是宇依科技。
江飞宇这个老板经常把飞宇科技
的人借调给宇依科技用，这个已经是惯例了。
“行吧，你提一个用人计划申请报上来，我会叮嘱你们陈总尽快招人的。”
人家说的也是实情，江飞宇也不好意思“砍”编制了。
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