“奖罚机制要明确，最高分有奖，低于六十分的开掉。”胡玫吩咐道。
于是我把胡玫的精神传达给了下面的人。
许多组员怨声载道，战战兢兢，在他们看来这又是一场生死角逐战。
“我都是从网上找的最新的文案做参考，你们可以提前学习，做一下准备，我会把网站范围发给大家。”
当组长们也收到网站地址的时候有人慌了。
禹飞是第一个沉不住气跑过来问我要题的人：“秦主管，怎么组长也考？”
“你没收到我的通知吗？”
“收到了，收到了，但我以为组长会收到答案，而不是复习的网址范围。”禹飞嬉皮笑脸地说道，他的表情在暗示我给他一份答案。
“那怎么可能，众生平等啊。”我也笑道。
他磨了半天，看我要发脾气了才疯了似的跑出去，向他人哭诉他的遭遇。这也正是我想要的效果，很多时候需要有禹飞这样的人为我宣传一些东西。
组长们虽然很不安，但对于基层员工来说这算是个好消息。他们最希望看到的是公平、平等，而保证公平的方法当然是要一视同仁，连组长也必须参加考核。
郝佳对此十分不满，揶揄道：“当然好啦，把咱们全都考走才好呢。”
考核的前一天，唐记也沉不住气了，也来找我，以一个老下属，老部下的身份来和我聊天。
“主管，您真的要给组长们也考试吗？谁监考啊。”他笑嘻嘻地说道。
“当然是我啊，难道是胡玫。”我故意搪塞他。
“您看，您这不就逗我了嘛。要我看让组长和手下人考一样的东西太不合适。本身能力和水平就有差别嘛。”
“那你是说还要专门给组长们准备一份？”我问道。
“嗯，我看有这个必要，要是实在没时间我看这次就别考组长了”说着唐记嘿嘿笑笑，赶忙接着说：“绝不是我不想考，我是最支持您的，您向来知道。只是组长再怎么说也是有级别的，和普通员工稍有不同。对同级来说自然是不患寡而患不均，而不同级他就不大好放在一起说事儿了。”他强调道“您说我说的在不在理？我对您的决策是全身心的支持，不过有的人在后面要戳您的脊梁骨我就看不惯啦。”他自然指的是郝佳，反正说了一大堆都是为我好，不想考也都是别人的错。我自然也明白其中的道理。
他说的我早就考虑过，只是我自有安排，看到他的样子就想逗逗他，就说道：“你的建议很好，让我意识到很多不足的地方，当然要显出组长的不同，”说到这唐记还以为他劝说成功了，还很高兴，我接着说下去“我早在报方案的时候就准备了三套试题，自然会挑出一份难一点的给组长做了，你回去告诉其他三个人我们的决定吧。”
唐记回去后肯定宣扬的是我一个人的建议，他绝不会说因为他的小聪明导致组长的题更难。几个组长都有点慌了，手下的人看到这一场景，也就更加安心努力的复习。
“秦主管啊，听说这次考核考不过的就要被辞退？弄的手下的人都人人自危了。”宋文也跑来跟我聊天。
“是啊，没错。”
“别的我倒不怕？我就怕考不了第一，要是组员看到自己的组长没考到第一，他们面子上也挂不住吧，组长还怎么带下面的人？”宋文开始表示自己的忧虑
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