“这就够了。你把她的问题都报给我，胡玫不会太干预我管理基层的事情。”张文说道。
在开当日工作总结的会议上，按例汇报了一整天的工作和情况。
在会议的最后张文忽然说“我想说一下我们部门叶倩的情况。”
他刚开了这么一个头，胡玫忽然说：“让叶倩也到会议室来吧。”
“不行”张文一着急脱口而出，发现自己有失礼仪就补充说：“我的意思是，没有必要叫她进来。”
胡玫根本不搭理张文的话，冲我使了个眼神，示意把我手下的叶倩叫进来。我做一脸无奈状，还是站起身来出去把叶倩叫了进来。
“发生什么事了？”忽然被单独一人叫到会议室和管理层一起开会，叶倩有点惊慌。
“我也不清楚，进去再说吧。”
张文和叶倩见了面就跟见了仇人似的，谁也不愿看谁。
张文心想不能当着叶倩的面提要辞退她的事情，否则叶倩闹起来对谁也没有好处。
“张主管，有什么事你可以说了。”胡玫提醒道。
“没有，我没事儿，我就是觉得她最近工作挺努力的，需要嘉奖。”他想在这里给叶倩个甜头，她不至于把给她干私活的事情抖出来。
“哦？那这个月她都做出了什么成绩？”胡玫的这个问题对于张文来说简直是晴天霹雳，无言以对。
“叶倩，你看看这是不是你这个月接手的工作？”胡玫递给叶倩一个文件夹，叶倩看了看点头说：“有的是，有的不是。”
“那就奇怪了，张主管您作何解释啊？”胡玫又丢了一本一样的文件夹给张文看。
张文打开一看傻了眼，他在公司里接的私活的明细都写在上面，一个不多，一个不少。
“张主管，我提醒过多次，您应该以公司工作为重，看来我是白说了。”
之后张文坐在那什么都没有听见了，他在大公司的旅程到此为止，要离开了。叶倩看大家都集中攻击张文的事情，没有人出面责怪她，倒也松了一口气，心想张文叫她白干活，被辞退也是活该。
可她却没有意识到自己的“优惠券”已经用光了，平日里总是迟到，做事不认真，一说就耍小姐脾气，大嘴巴把大家的事情到处宣扬，一切的恶习早已让她信用度超支。叶倩并没有因为帮张文做私活而被过多的责备，不过积累了许久的小过失足以构成辞退她的理由，不能及时成长的人终究会被辞退。