领回了一堆杂七杂八内容的新成立的狗屁倒灶杂志部, 除了主编路灯愁眉苦脸之外，其他全员都跟抽到了大奖一样的兴奋。
为了能在这家公司待一辈子，一群人风风火火地就按照贝总的要求开始行动了。
先去财务那里申请经费把会员账号开通了, 根据贝总指示所有待遇直接拉到满格啊, 看着这满满的账号, 幸福感爆棚
然后去人事那里, 把招聘要求挂出去，诚聘小语种专业人才, 要求就是能空耳听得懂台词, 主要工作就是以后出国看电影
诚聘程序员, 可以做网站维护的那种, 主要工作就是日常维护官网不用加班不用修电脑不用掉头发
就问你这工作换成你你来不来啊，看着这一刷新就能有一份应聘简历的报名邮箱, 满足感爆棚
紧接着是内部分工，本来打算国内上映的影视作品大家都看，国外上映的每个人分地区飞过去看, 反正都不公平公正了就随便呗
结果贝总说不行, 要求一部电影必须要有三个人以上看过才行你就算不公平不公正，起码也要保证符合大众审美吧三个人投票打分是起码的吧
于是女孩子们就表面上勉为其难、实际上欢呼雀跃地手拉手决定出国团建国、y国、e国走一趟每个地方去三天吃住公司都报销啊, 看着这宽松又充满着趣味性的行程安排，愉悦感爆棚
最后就是招聘来的制作网站的工作室程序员小姐姐们来对接狗屁倒灶杂志具体电子刊版面和网站页面了。
原本兴高采烈的众人在一对接工作之后，瞬间情绪从兴奋到迷茫从迷茫到愁眉苦脸, 不到半小时，所有人与路主编完成了趋同。
真的到了实操层面，这群人立刻就发现，贝总那些零零碎碎的要求真的很难和他们的杂志结合到一起，他们很难想象一本杂志如果真的按照贝总说的去搞了, 真的能搞吗会有收益吗真的不会赔本吗
而且整合完之后他们完全无法理解贝总想要的究竟是个什么东西啊。
比如说好的吉祥物版块，那杂志就是杂志，狗狗就那么一只，才第一期，怎么才能做到让一只狗占领整个栏目呢也没那么多东西能写啊
难道就单纯放个狗狗介绍
那也不够常规的一个专栏的篇幅啊
而且这个杂志的官网要怎么做又要有会员注册，又要有内部邮箱传送电子杂志的，完全想不明白啊怪不得路主编从接到任务当天起就眉头紧缩了，是真的完全想不明白这个杂志要怎么做啊
一群人愁眉苦脸了两天，还好杂志部里有社牛小姐姐，小姐姐在当初去人事办入职手续的时候刚好遇到了即将离开的相亲剧组，厚着脸皮找里面的白露霜编剧要了围信号。
这时候，这个围信号的重要性就凸显出来了他们自己搞不定，可以场外求助啊
白编剧不愧是公司的元老级员工，对于贝总的要求那是有深入解读的，她非常冷静的听完了杂志部杂七杂八颠三倒四的叙述，然后给出了自己非常扎心的结论。
“你们有没有想过，为什么自己原来那本杂志扑街了”路主编觉得自己心上被插了一刀，这跟班主任问你知不知道自己高考没考好的原因是什么一样嘛
“不是我们的杂志不好，我们内容很有深度也很有现实意义，主要是现在整个实体杂志行业都不好做的缘故，是行业快倒了，才导致我
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