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四、那些必须经历的过程7(第1/2页)
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    和宁小惠一样,朱琪琪也没能坚持到市场化运作的那一天,09年底,她应聘到市区一家事业单位供职。虽然,那年对于她的记者生涯来说,该是个丰收之年——她的那篇《我们终将成为他们》被市委宣传部评为新闻类长篇一等奖,那组“《戈壁儿女》拍摄在B城”连续报道被评为兵团级长篇通讯类二等奖。但她,终究抗不过压在头顶上的广告。

    朱琪琪新去的,是家交通管理部门,做的,还是文字工作。不过,职务变了,说是办公室秘书。

    李国成并不看好她这个新工作,一方面,是出于对琪琪过往经历的考虑,说她散漫惯了,不一定能适应那种按部就班的工作;另一方面,也是因为他知道,这样的机关,人际关系很是复杂。因此她第一天上班,还开玩笑,说她指定在新单位呆不了一年。

    朱琪琪问为什么?

    李国成笑笑,说到时候就知道了。

    其实,李国成还有一点并没有说出来,那就是出于对朱琪琪个性的担忧。因为他一直觉得,朱琪琪骨子里有些清高,应该属于他和张顺君探讨过的那种技术干部气质的人,个性里很有点看不起那种为丁点儿什么利益就牺牲自尊而左右逢源的行为,因而并不适合担当办公室秘书这类需要八面玲珑政工干部的角色。

    偏兴头上的朱琪琪不这么认为,她说,她在记者行当多年,干的就是政工干部的工作,不一直好好的?

    李国成也不说破,只打趣说从来见着的都20岁出头的小秘书,要不就27、8的少妇,今天算见着她这样大妈级别的秘书了。

    朱琪琪就笑,问,你李经理是想聘个20出头的,还是想聘韩珊那样27、8的?

    火燃到自己身上,李国成也只有举手投降。就说,就一秘书,哪敢这样跟经理说话?

    朱琪琪也笑,说,李经理,此秘书不同于你那26、7的彼秘书,咱凭本事吃饭!

    只可惜,当时的朱琪琪怎么也没料到,在去单位短短四个月之后,她这个凭本事吃饭的女秘书,也没逃脱是谁谁女秘的宿命。而最初这样叫嚷开的,竟是单位的党组书记肖鹏。

    朱琪琪每天的工作,异常琐碎和繁忙。既要负责内部文件的制订和有关工作总结、汇报及各级领导的讲话,还要负责一周一期局办小报及单位新闻外发工作,甚至还要负责局网站的动态更新。一句话,单位几乎所有的文字工作,都她负责。

    上班的人都知道,新人要融入单位得有一个过程。什么过程?除却和直接领导有个上下级磨合干出漂亮活儿的过程之外,要想融入,其实最好的方式,还就是和同事抱团儿喝酒及扎堆儿说是非。但是,在记者行当跑得顺风顺水的朱琪琪不懂,她还秉承着她老爸告诉她的那些单位就是集体,集体就该共享资源的“和谐论”处事。

    但是,不久之后,她就发现,那套“和谐论”在这个单位行不通。因为别人的资源压根就没打算跟她共享,办公室另外一位不太年轻的文员说:“坐享其成,哪有这等好事儿?”

    后来,朱琪琪在办公室赵主任的提点下,钻进档案室耗时半个工作日的时间找到了所需的资料。

    在单位内部共享不了电子版的资料,对此,朱琪琪百思不得其解。直到有一天单位搞活动吃工作餐,一位大姐悄悄告诫她,说:“但凡在这儿混饭的,
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