只买些类似风巾、冲锋衣这样的易耗品。
与此同时，李国成依然没有找到合适的方式，来改变慕奇温吞的经营境地。而且，从前期他跑几家大型企业的情况看，目前，他们的生存，也面临着难题。其中，有一家上市公司已经取消了职工的奖励工资，听说职均月收入低了1000多元呢。他这才意识到，也许，慕奇将要面临的困难，比他之前想到的要大得多。
转机，发生在距离朱琪琪预产期前半个月。那天，谢毅打来电话，说他在省会城市开会，抽不出时间，看他能不能过去，想和他好好聊聊。
离开部队，李国成和谢毅并没断了联系。这个和他在留守处建立良好个人关系的年轻人，在那年深秋听说他家变的消息后，还援引了一句诗歌给他发了一条温暖的短信：冬天来了，春天还会远吗？两年过去了，正如李国成当初预料的，谢毅也从副科长的位置扶了正，成了作训科的科长。
那天，当李国成驱车赶到区招待所，看到他正和一位50岁出头的男子在一起。经过介绍，李国成得知，眼前这位被谢毅称之为舅舅的男子，就是新汇集团老总赵广信。
在部队时，李国成就知道他。知道，他在上世纪90年代给军区所有边防连队，捐赠过电视及通讯设备；知道，他从部队转业后，从物业开始，慢慢渗透到房地产、建材、通讯、能源等行业，目前已经跻身全国500强；知道，他带领的团队，有相当部分部队转业干部或战士……
简单介绍后，谢毅还笑着对舅舅推荐，说李国成是他前领导，做事果敢，还极富头脑，很符合他们公司的用人机制。
“难得这小子能服个人，看样子你肯定有几把刷子。”赵总打量几眼，然后，开出了条件——原始股份加年薪。
“差不多有30万，比你经营慕奇强多了。”谢毅在旁边鼓动着。
“你有经营经验？”赵总来了兴趣。
“就十来人的小公司。”李国成老实作答。
“哪方面？”
他据实回答。然后赵总又详细问了去年经营及收益及公司现状。李国成难得碰到这样具有丰富经验的前辈，因此在回答赵总提问基础上，把慕奇存在的问难也倒出来，并谦虚讨教，看能不能指点一二。
“今年市场已成定局，慕奇这样的小微企业，受到冲击实属必然。但正所谓船小好调头，你不妨试试化整为零的做法。”沉吟片刻，赵总给出建议。
这正是他近来思考的重心！于是，李国成睁着眼睛，亮晶晶直视着赵总。
看他这么副急切要答案的模样，赵总倒笑了：“具体做法，我也没有。只这化整为零，一可以分担资金风险；二呢，我前期出国考察，发现有些销售终端，采用分期付款结算商品，据我了解，还有些效果。”说到这儿，赵总一耸肩，接着说：“不过，这也就针对卖场管用。”
送走赵总，两人在附近找了家干净餐馆。按老规矩，两瓶酒，四个菜，喝了起来。
酒过三巡，谢毅说起分区情况和个人打算。谢毅说，这两年部队逐步开始体制改革，各地市分区功能正逐步开始弱化，加之青青厌烦了目前两城婚姻的现状，他也萌生了退役的想法。
“你年轻轻到这个职务，加上不止黄司令器重，军区你都挂上了名。不说正团，就副师，也指日可待。”谢毅这个想
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