一般地说，令人愉悦的个性包括以下几种正面的性格特征。
（1）富有热忱。
很多人缺乏对人、事、物的热情关注，甚至对成功也缺乏热忱，这样的人怎么会成功呢？考虑一下你自己：你是否对某些事情充满热忱？你是否特别关注于某个学科？你是否希望在某个领域有所建树？是否有些问题在不断地吸引你的注意力？你是否由于事情本身就会全身心地投入其中？如果你不是这样的，那么就要改进，一定要培养自己的热忱；如果你是这样的，那么你就是一个潜在的成功者。
在交往中，每一个人都喜欢谈论自己擅长的东西，展示自己的魅力。所以要想得到他人友好的感觉，就要尊重他人所谈论的话题，因为这些话题都是能够体现他的优势与价值，对你来说，这是汲取知识的大好机会。对他人的兴趣，不是因为你现在看来重要的人物，而且最好能一直保持下去，如果你无法做到这一点，那么你在其他方面的优势就要大打折扣。你真正地注意别人，比对他说些恭维的话要来得有效果。你要学会去关心别人正在做的事情，这对他人来说，意味着你很重视他的工作与成就，而这对你本身来说就是一个学习新知识的机会。
培养对事情的热忱。当你起床的时候，你会想什么呢？是“新的一天开始了，我又可以做更多事情了。我很高兴。”还是“一天又开始了，又要去上班了。真烦！”如果你长期处于第二种情况中，成功几乎就没有什么希望了。你之所以讨厌上班，可能是因为你不喜欢你现在的工作，也可能你完全缺乏做事的热忱。如果是第一种情况，你就应该换个喜欢的、能调动你热忱的工作了，即便新的工作给你带来的直接收入要少，你还是要这样做，因为你会在这样的工作职位上不断长进，直达成功。
除此之外，你的热忱还可以激发他人，让他觉得你是一个精力充沛的人，大大地提升你的形象与魅力。所以拿破仑?希尔经常告诫人们：“要控制你的热忱”。热忱是令人愉悦个性的一部分，热忱可以改变你的人生。
（2）亲切随和。
关于领袖的书籍，都强调神秘感与保持威严，这有一定道理。威严固然令人敬畏，但是亲切随和更让人喜欢。因此在某种程度上，威严的人令人生畏，但是亲切的人更让人喜欢。在某种程度上，这种说法更适合于等级社会或者专制社会。伴随着社会的演进、教育的普及、身份的平等化，这种个性成功的可能性越来越小。
但是在一个叫自由的社会，让他人喜欢你要比让他人敬畏你更有价值。让别人喜欢你，可以为你带来合作机会，为你带来一笔交易，为你带来商业利益，但让别人敬畏你，能给你带来什么呢？
威严也许是专制社会的成功个性，但自由社会的成功个性是亲切随和。亲切随和的最大好处是对人平等，给人以尊重感。如果你不尊重别人，又想与别人建立起一种良好的关系，这几乎是不可能的。尊重他人是人际关系的第一条原则。亲切随和的人往往更能广结人缘，获得他人的好感与认同。
“你为什么喜欢与他在一起？”
“与他在一起让我感到很轻松，他很随和。”
我们经常听到这样的对话。这就说明亲切随和是令人愉悦的个性。所以，如果你希望自己培养令人愉
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