、部门及地区都考虑到了。因此，较有目的、有计划的就业准备会成为事实，直接或间接的择业行为亦会发生。有的人在考虑职业的同时还设想了自己所要追求的生涯成就。
（4）职业理想调整阶段。
一个人的职业理想形成后并不意味着就不变化和不发展了。就业前后，现实生活是复杂的，职业理想并不一定能完全如愿。因此，对相当一部分人来说，会有一个根据客观实际，对职业理想进行调整的阶段。
（5）职业理想稳定阶段。
职业理想什么时候会稳定下来，不继续发展或发生变化，得因人而异。例如，有的人职业理想可能要到退休之后才能稳定下来，有人早在中年期就稳定下来了。
你必须首先确定自己想干什么，然后努力奋斗，才能达到自己预定的目标。
树立理想目标的最大价值在于可以避免浪费时间，避免漫无目的地瞎干，从而使你能集中精力去达到理想的目标。
作为你所特有的主观想法或意识，职业理想的主要功能有以下几个方面。
（1）对求职、择业和进行就业准备有直接影响。
人们树立职业理想的过程，就是心中进行职业理想选择的过程。一个人的心中有了自认为理想的职业，他的行为就会受到选择行为的影响，必然就会为实现这样的目标去努力，为获得自己认为理想的职业而做好有关的各种准备。由此看来，职业理想对于人们求职和进行就业准备，绝不仅仅是一般性的影响，完全可以认为它是一种推动人们想方设法去获得理想职业的力量，即推动人们求职和进行就业准备的动力。
（2）实现个人事业理想和生活理想的必要条件。
个人的理想包括事业的理想和生活的理想。当你从个人的工作业绩、成就的角度去看一个人自我价值的实现时，其个人理想便体现为个人的事业理想，即人们常说的个人抱负和志向。当你从个人的吃、穿、住、休息、娱乐、恋爱及婚姻家庭的角度去看待一个人自我价值的实现时，这种个人理想往往被称为个人的生活理想。一个人要想在事业上取得成就，做出成绩并实现自己的抱负，几乎都与其从事的职业有关。个人取得的成就和成绩，多数是在职业理想推动下取得，例如，职业运动员创造了体育方面的世界纪录，科学家有了重大发明等。只有极少数人取得的成就或成绩是属于“业余的”，而这些影响着个人及其家庭的经济状况、社会声望及生活方式等。
（3）实现社会理想的重要桥梁。
社会理想总是人们所向往的社会的经济制度、政治制度以至整个社会的形态。职业理想所向往、追求和设想的却离不开职业、岗位及就业这样的中心。在人的所有理想中，社会理想的作用和地位最为重要，决定和制约着职业理想及其他理想。职业理想是在社会理想指导下，对社会理想的落实和具体化。在就业成为人们为社会做贡献的主要方式的背景下，无论是社会群体、集团还是任何一个社会成员，都不可能以无职无业的方式去实现其社会理想。而是要通过从事一定的职业，并以此为依托去实现自己的社会理想。由于职业是人们实现社会理想的依托，人们求职、择业、进行就业准备，乃至取得工作上的成就都要受职业理想的影响。