更年轻。
“当我慢慢向他们靠近后，我发现，他们的品行对我也产生了影响。我的痛苦开始减退，肩膀上的压力开始变轻。他们更加善意和乐意做我的良师益友。我开始经常地笑容满面，人们再也不会被我吓着了。我的生意开始兴隆，也不嫉妒他人的成功，事实上，我甚至还去请教他们成功的经验，以便自己能努力去获得成功！我的周围聚集着一群成功快乐的人。现在，我也能够帮助那些大有所为、充满渴望的新一代年轻人成为成功快乐的人。”
不要自惭形秽，也不要因为嫉妒而远远地躲开那些“成功快乐的人”。多和那些“从不自怨自艾”的人在一起，我们也会通过“近朱者赤”渐渐变得坚强而快乐。
也不要再参加“办公室诉苦会”，别怕伤害朋友的“面子”。如果觉得自己的“热力”还不够，不能燃烧掉朋友们心头的阴霾，那就远离那些“损友”，多和乐观向上的人在一起吧！
要知道，“办公室诉苦会”并非一个“集体心理治疗”的场所，也并非一种良好健康的人际关系。因为在共同诉苦的时候，我们为了达成“共同口径”，为了互相认可，我们会变得越来越情绪化。而且这种“秘密抱怨”会强化同事之间的不信任，很多人都不免会担心——我今天说了这么多抱怨上司的话，不会有人悄悄向上司告密吧？他们也会互相猜疑，甚至在日后的工作中互相“拆台”。
所以，别在做无益的抱怨了。做一个好心态的人，从现在开始吧！如果你想实现自己的梦想，如果你想发挥潜能，如果你想获得成功，就必须积极行动，全力以赴！
忘掉原本想说的那些抱怨的话，我们的脸上也能沐浴春风；多和积极快乐的人在一起，我们也能变得“热力四射”；放弃不切现实的梦想，脚踏实地从现在做起，我们也从品尝“小成功．”开始，直到品尝“大成功”。
从抱怨到不抱怨，这个改变也许是痛苦的，但这是一种有益的痛苦，我们真正的成长、成熟，就从“不抱怨”开始吧！