我总是会向他们买点儿什么，让他们知道，虽然有许多人拒绝他们，但总是有人会买的。这样，他们就有信心，再去敲下一道门。我也愿意奖励我的同事。在我的众多爱好中，有名车和名表。过去几年中，我给出了好几辆奔驰、宝马，还送出了多块名表，如百达斐丽、劳力士、百年灵、伯爵、欧米茄、浪琴等。我给家人，包括保姆，每人都送过手表。
同时，我也是澳洲当地几家慈善机构的长期支持者。由于热爱我的妻子和孩子，我更多支持的是妇女儿童方面的慈善事业。世界上有许多儿童生活在极其恶劣的环境中。我们已经担保了一些世界宣明会的儿童，包括中国的儿童。其中有些儿童是用我们的儿子、女儿的名义担保的。这样，他俩从小就可以意识到，世界上还有很多孩子不像他们这么幸运，让他们具有乐善好施的心态。
除了支持儿童医院烧伤科、轮椅基金会、导盲犬基金等以外，我还想在这方面做得更多。我最终要建立自己的慈善基金，由小叶来主持。我已向小叶承诺了一亿澳元。我计划至少担保一千名儿童。我还要拿出一笔钱来支持中国的某个儿童慈善机构。这些目标，给我的事业发展带来无限的动力，使我更有决心把亚太集团打造成一个跨国企业。我希望亚太集团的十年蓝图不仅可以使我们的客户、员工及股东获益，还可以帮助更多的人。
亚太集团的飞速发展不仅依靠一套行之有效的战略计划，还取决于全体员工的共同努力。
陆凌雪女士在成为我的客户前，年薪5万澳元。但在2003年加盟亚太集团后，年收人增长至数10万。从投资顾问开始，她于2007年被派到南澳分公司做销售总监。2009年7月1日，她又回到悉尼，将作为生意伙伴，出任亚太集团伯伍德分公司的总经理，开始向百万年收人奋斗。
前面提到的百万富翁、地产投资者徐明，2004年底辞掉在世界五百强高级经理的工作，于2005年加盟亚太集团。从投资顾问做起，现任新南威尔士州的总经理。
新西兰移民格兰特·莱恩也有一段非常启发人的成功故事。1999年我刚认识他时，他名下没有什么资产，但满怀壮志。在接下来的几年里，他把一辆价值1500澳元的破旧汽车换成宝马、奔驰。澳洲本地人一般三至五年就换一份工作，很少有人能在一家公司做十年。他不仅随我换了三家公司，而且到2009年4月，已同我共事十年。这在西人当中是少有的事。格兰特如今是亚太集团的董事和股东。他对亚太集团的未来发展至关重要。
苏珊·安德森小姐是一位美丽、聪明、能干的澳洲女士。自2002年加盟我的团队以来，也为自己创造出了一段令人羡慕的成功故事。她不仅为亚太集团的新发展远景作出了重大贡献，而且为集团飞速发展所必需的制度和进程的建立，起到了极大作用。她如今也是亚太集团的董事和股东。
亚太集团2006~F重组一年后，就有一家亚洲银行拟出资3000万澳元收购。我拒绝了这笔交易后，另一家私人投资公司出资300万澳元买下10％的股份。即使按照当时3000万澳元的价值，格兰特和苏珊的股份也已使他们成了纸上百万富翁。他们的名下也都各有房产。我知道，在亚太集团上市的那天，他们都会成为千万富翁甚至亿万富翁。亚太集团的高管、生意伙伴及员工会进人百万富翁、千万富翁之列。这也是我今后五年最大的愿望之一。
2006年亚太集团在悉尼重组后，我看到悉尼的投资房产市场仍旧低迷。我在澳帝集团培养的精英团队因市场的转变，对地产投资失去了信念。他们仍然在跟客人谈投资，但已没有任何说服力。我说他们是“内力全失”的武林高手。在维持和改善悉尼团队的同时，我们做出一个全面发展的战略，决定在墨尔本、阿德雷德及新西兰的奥克兰开设分公司，为今后的发展占领地盘，并与不同背景的人合作，尝试我们的生意模式。
2006年7月，澳帝集团墨尔本公司的销售冠军、来自中国天津的边兰女士离开澳帝，拟自起炉灶。边兰从未经营过地产投资生意。加人澳帝前，她曾在当地一家华语电台做市场推广，年薪5万左右。她曾负责澳帝电台的广告业务。当我们看到她做事专业认真，并感到她暗含一种对成功的极大渴望时，就问她：“你是否想一年挣20万？”
她说：“当然想了！但哪有那么容易的事啊？”
和她交谈几次后，尽管仍很怀疑，她还是被一年挣207J‘的可能性吸引了。2003年10月，她正式加入地产投资行业。
2004年，即从业第一年，她的收入达到35万澳元。2005年，她又挣了35万，成为销售冠军。2006年，边兰和我联手开设亚太集团墨尔本分公司。本来我们打算各投人10万澳元作为启动资金。可我们只需各投五万，资金就周转健康。先是在一个93平米的临时办公室办公，三个月后搬人目前的独立小楼。
利用亚太集团的有效制度和品牌，在边兰的领导和全体员工的努力下，亚太集团成为墨尔本地产投资界的佼佼者。过程中，边兰被评为“十大华人企业家”，并于2008年9月在北京人民大会堂参加了“第三届世界华人企业家峰会”。我和边兰当时的10万启动资金早已变成百万、千万。