就必须找到人与人不一样的地方，即独特之处。而且，这种发掘，还不能靠他人，只能靠自己去寻找。因为谁也不会比你更懂得自己。
不当巨人第二
不仅要充分挖掘你的潜能和独一无二性，而且在面临有机会很快接近另一位巨人那样的水平时，也宁当第一的自己，不当巨人第二，从而在这个世界上占有自己独特的一席。历史是一个不断进取的过程，倘若力争成为巨人还不能超过前人，也就不会产生贝多芬、拿破仑、爱因斯坦了。
培养自足性
所谓自足性，就是完全可以通过你的认知、感受、意志、行动等得到自我满足。你给自己确定满足的标准，你向自己提供满足的条件，即使这个世界上把你剥夺得只剩下你自己，你也能从自身找出存在的价值、生活的意义，创造属于自己的那份幸福、快乐与成功。你为自己“立法”，你的选择、决定和价值判断的出发点，在根本上属于自己内部，他人的观点你应该尽可能参考，但是判断的基点，并不是依赖他人。
我们人生是否有意义主要取决于我们对人生意义的独特领悟和坚守，从而使我们的自我放出独特的光芒。耶稣是基督教徒公认的救世主，可是连他也说：“一个人得到了整个世界，却失去了自我，又有何益？”于是，让我们走向自己吧！
提起唐骏来，业内人士都啧啧称奇，我刚听说“打工皇帝”这个词汇的时候还嗤之以鼻。以我贪乏的想象力还以为是为很多公司打过工，多得数不清了，就叫“打工皇帝”了，呵呵自己抽打自己！唐骏凭借微软10年所成就的职业素质和真功夫，身价顺理成章飙升至4个亿，那不是偶然的。他虽然不像明星那样众所周知但是他所需要的雇主群知道他，适合他职业发展的市场认可他的价值，这就足够！对于一个职业人士来说，这就是职业品牌的成功经营。
啧啧，他是怎么做到的？引用一句著名网络评论家的话：“除了他们自己，没有人能改写他们的美好（职业）前景。”为什么那些成功的人会越来越成功？秘诀在于，他们有意识地塑造个人品牌，并全力维护这一品牌，成功地将它变成他们的一种个人习惯！
正如著名管理专家汤姆·彼得斯所指出的那样：“现在，在个人主义的时代，你必须拥有你自己的个人品牌。”你的个人品牌反映的是你在他人头脑中所特有的印象，这种印象一旦定型，会产生一种巨大的惯性，它可以推动你的个人事业迅速向前发展，并帮助你不断赢得加薪升职的机会。而且具有个人职业品牌的人，他的姓名不再是一个代号，而是包含了知名度、美誉度、雇主满意度和忠诚度的一个品牌。而且“价钱”往往在自己手中掌握着的品牌。
经营个人职业品牌其实就像经营商品品牌一样，是由设计、规划、经营组织成的个人职业生涯。根据职业生涯的发展特点，职业品牌包含定位、承诺、推广、包装等经营策略，所有的经营策略，最后都是为了达成一个目的——形成职业品牌的知名度、美誉度、雇主满意度和忠诚度，职业生涯的名利双收局面自然也就打开。
根据职业品牌的经营线路图，职业品牌经营战略可分解如下：
技巧一：定位
将自身的职业特色和职业利益很好地融合，刚刚好是目标雇主群所需求的，
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