肖姗看到儿子不让她抱,心里特别难受，却还是笑着说道，“腾腾,你生妈妈的气了是不是，但妈妈是为了工作，妈妈给你道歉,你原谅妈妈好不好”
腾腾用大眼睛湿漉漉的看着妈妈,腮帮子鼓得老高，噘着嘴说道,“妈妈你以后再也不要出差了”
肖姗这个月的工作计划早就做好了，从广东回来她会休整半个月，同时也处理一下厂里的日常工作，然后还是要去出差的,地方已经定了，去江浙一带,江浙自古就是富庶之地,改革开放之后,虽然不是特区，但地理环境好，老百姓生活富足，有很多企业都是在全国范围内数一数二的龙头企业。
江浙面积很大，涉及的城市更多，她已经和王林花商量好了,她打前站,等广东那边基本稳定了，王林花也要过去的。
不过她们现在也不能犯了贪心嚼不烂的问题，每走一个城市,都必须稳扎稳打，一个好的企业能迅速遍地开花，而且不是昙花一现，有过硬的拳头产品是基础，除此之外，最重要的就是员工的凝聚力了。
如何让员工们迅速团结起来，只有两个办法，一个是工作上紧密合作，另一个就是要不停的督促员工进步，在销售上和专业知识上不断地进步，当一个销售新手变成一个很熟练的销售，一般就会明白了团结的重要。
想要让一个员工迅速成熟起来，除了每天认真工作之外，就是一定要定时定期的进行员工培训。
肖姗曾在厂里会议上不止一次强调过，无论是工人也好，销售也好，或者是厂里的其他部门，部门负责人都要定期对员工进行培训。
她冷眼观察，这第一点做的最好的就是王林花了，她不但工作能力出众，而且一点私心也没有，有什么实用的销售技巧一定会跟员工分享，不出差的时候，一般每天上班的第一件事儿就是给员工上培训课，即便现在出差在外，新员工的培训主要是肖姗亲自来做，但她每天下了班，也一定会用半个小时的时间和同事们一起讨论当天的工作。
这次回来，肖姗决定要狠抓一下培训这件事情，汽车厂除了要全员销售，还要做到全员培训。
一个部门内，不管是负责人也好，老员工也好，新入职的也好，只要在某一方面有公认的优势，就可以给大家上课。
江浙不如广东远，但也绝对算是很远了，她一旦去了，那就是进入了完全的工作状态，估计至少要半个月甚至更长时间才能回来。
她没法答应腾腾的话，只能从皮包里拿出给儿子买的玩具，广东不愧是全国经济的第一梯队，各种各种的商品供应都特别丰富，小孩的玩具也是，很多新奇的玩具鹿城还买不到，她碰到了就买，临来的头一天，还特意逛街买回一大堆东西，一半以上都是给腾腾的玩具。
大件全都收在行李箱里，随身的皮包里只放了一两个特别迷你的。
肖姗拿出来的是一个做工精致的小汽车，长不过两寸大小，车身都是用铁皮镀漆做成的，这车不是胡乱做的，完全是根据真车的样子做的。
她上一世见过比这好太多的真车模型，但在这个年代，已经算是特别好的了。
最巧的是，肖姗手上拿着的这个迷你模型，和她平时开得奔驰车是一样的。
当然了，仔细看有些地方做的还是有些粗糙。
腾腾果然被吸引了目光，小孩子的
（本章未完，请翻页）