“是不是效果不好啊。”林苏尔看着岑苒紧皱的眉头，小心地问道。
“也就花了30分钟时间将方案念了一遍。当然，t做得不错。”岑苒一脸无奈地看着她。
“我再改改”林苏尔试探着问道。
“我再给你几个信息。”岑苒说道“第一，老板希望这是一个能让销售人员兴奋的方案。第二，能让老板认可的兴奋点是员工通过努力拿到出乎意料的奖励。”
“可是方案里的计算公式太繁琐了，很难让人兴奋。”林苏尔一脸呆滞地看着岑苒，到底要怎么改，她现在是一点儿头绪也没有。
“我们试着将公式的结果进行夸张的对比看看”岑苒思虑着说道。
“台阶式的渐进推演，跳跃式的提取增量与奖励间距值”林苏尔问道。
“是这个意思。”岑苒点头，继续说道“至于约束条件、发放规则，这些与正向激励无关的条款都不讲。”
“好。那讲稿的节奏就明快多了。”林苏尔连连点头。
“努力不用故事，只用方案里的元素讲到让人兴奋的效果，有问题吗”岑苒一边翻看t一边问道。
“看来魏总是完全不能接受故事啦。”林苏尔掩嘴笑笑，小声说道“我努力。”
“要多久改好下午的试讲可以如期进行吗”岑苒再问。
“我努力。”林苏尔看着岑苒的眼神有些哀怨。
“努力吧。”岑苒轻扯了下嘴角，拿了手机起身离开了会议室。
“这么重要的提示，为什么不早些告诉我呢”
“唉，付家安也提醒我了真正的听课人是谁，为什么我自己想不到呢”
“因为我不了解大老板的风格呀，不同类型的老板要的东西可不一样，加上魏总那么刻板的要求，我想不到也很正常的，不怪自己。”
林苏尔抱着电脑边走边想，慢悠悠地回到工位上，然后拿了稿纸开始重新整理讲稿的结构。
魏立东原以为当天一定能解决的导购工资问题，一直拖到快下班的时候还没解决。为了这件事，他做了一整天的跟单员，盯着吴姿给导购办理入职手续，却又因为入职表没有用人部门的签批、员工出勤没有打卡记录，而导致工资附件不完善，财务拒绝付款。
“现在我们都知道是怎么回事，半年以后、一年以后呢，谁还能回忆起来”
“到时候审计说你虚报名单、虚假出勤吃空饷，你能说得清吗销售能帮你证明这几个人确实存在、确实出勤了吗”夏前进从会计的办公桌上拿过工资表和附件递回给魏立东，摇头说道“你老魏敢签，我们财务部也不敢发。”
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他，最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人
难道是自己穿越了
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
新手饲养员必备育兽手册
宠兽产后的护理
异种族兽耳娘评鉴指南
时宇
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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