工作后，朱涛每个月都要面对资金问题。工作第一年，每个人工资都不高，但他的运气似乎特别差，才工作两个月，一个同事要结婚，于是，朱涛拿出二百元的“人情份子”。
这只是个开始，下个月，朱涛的直系上司过生日，朱涛花了更多的钱买礼物；再下个月，不但隔壁的同事要结婚，一个在技术上总教他的老师傅也要过生日……一年下来，朱涛的“人情份子”钱比他的生活费都高。朱涛暗自羡慕那些会送礼的人，他们总能选择最合适的价位，让收礼人喜笑颜开，自己怎么就没这个本事，只能塞红包呢？
在中国，做什么事都讲究人情，谁都避免不了“送礼”这个难题。多数时候，送礼的人心里总在打鼓：钱是花出去了，能有什么成效？收礼人会不会不喜欢？特别是人际关系广的人，总要掌握联络人们的生日、重要纪念日，适时送上祝福和礼物，才算联络感情。
人际场上，送礼是一门大学问。送礼有三种境界：最低境界，花了不少钱，送了不少东西，结果全都不符合对方的心意，本来想帮忙的事，看着礼物来气，干脆不帮；中等境界，花钱费精力，送的东西很大众，收礼人的感觉就像生日收到了第50个蛋糕，捧在手里不收也不行，道谢又不甘，但总体来说，送礼恰当，事情大多能办妥；最高境界是花最少的钱，正好送到别人的关节处，让人心甘情愿帮你办事，比如，你对人家一次雪中送炭，他过后肯定要还你一个大人情，你不要都不行。
正因为送礼重要，也因为送礼费钱、费心、费精力，如何送礼，每个人都有不同的看法，不同的做法。这个时候，也能看出送礼人的不同心理。还能看出送礼人和收礼人有何关系。比如一位领导过生日，和他关系好的人常送大礼或者最合他心意的礼品，那些和他关系不大的，最多“意思意思”。那么，如何从送礼看他人的性格？要看他们喜欢送什么。
1．大礼
有些人出手很大方，名烟名酒，名茶名包，黄金宝石，应有尽有。不要以为这样的“厚礼”一定代表“厚意”，真正关系亲近的人，表达心意不在这些事情上。不相信的话不妨想想你自己，你与自己的亲人会有这么多客套吗？礼大，不代表关系好。
你发现有人送大礼给另一个人，只有两种情况，一是前者有求于后者；二是二人关系超乎寻常。当你发现一个人对所有人都有一种过度的慷慨，对什么人都送大礼，这其实是一种变相的占有欲和控制欲，他们希望能通过礼物控制他人的情感和行动。面对大礼的时候，女人千万要挺住，记得拿别人的手短，就算不得不收，也要送相应的回礼，不然，今后可能因为抹不开情面，不得不被送礼人摆布。
2．自己喜欢的物品
送礼物需要动脑筋，有些人想来想去，实在不知道别人喜欢什么，干脆就送自己喜欢的东西。这样的礼物往往不合收礼人的心意，不过，却是他们尽心尽力挑选出来的。这样送礼的人头脑相对简单，他们不会琢磨太多事，自己用着好，送给别人一份，仅此而已。
这样的人其实不会送礼，更不懂送礼的窍门，但他们的人缘却意外的好，多数人都喜欢这种为他人着想的直肠子，和他们相处不但不会有压力，还能经常体会到他们的关心。
3．注重实用
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