、善于竞争的人。
竞争对手是创造和持续竞争生态的最大关联因素，远离对手，没有对手，并不是一件好事。
一位动物学家在考察生活在非洲奥兰治河两岸的动物时，注意到河东岸和西岸的羚羊大不一样，前者繁殖能力比后者更强，而且奔跑的速度每分钟要快13米。他感到十分奇怪，既然环境和食物都相同，何以差别如此之大？为了能解开这个谜，动物学家和当地动物保护协会进行了一项实验在两岸分别捉10只羚羊送到对岸生活。结果送到西岸的羚羊发展到14只，而送到东岸的羚羊只剩下了3只，另外7只被狼吃掉了。谜底终于被揭开，原来东岸的羚羊之所以身体强健，是因为它们附近居住着一个狼群，这使羚羊天天处在一个“竞争氛围”中。为了生存下去，它们变得越来越有“战斗力”。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是缺少天敌，没有生存压力。只管赢，不管怎么赢。
——甲骨文员工训词
上述现象对我们不无启迪，生活中出现一个对手、一些压力或一些磨难，的确并不是坏事。因为，一只没有对手的动物，一定是死气沉沉的动物；一个没有对手的民族，必定成为一个不思进取的民族。同样，一个人、一个团体、一个组织如果没有了对手，也可能会走向怠惰和没落。
美国著名经济学家伯顿·克莱因在《动态经济学》一书中指出：“一旦一个公司不再面对真正的挑战，他就会很少有机会保持活力。”他认为，最成功的公司是那些面对很多竞争对手的公司，最不成功的公司是那些不面临严重竞争的公司。因为存在竞争，公司和员工不得不有更高水准的表现，从而明显地变得更敏锐和更出色。竞争使一个人变得精明强干，使他不断寻求新的答案。
美国管理大师唐纳·肯杜尔针对竞争有过一番精彩的讲话，他说：“有很多人生活苟且，毫无竞争之心，最后抑郁而终。对于这类人，我只感到悲哀。打从做生意以来，我一直感激生意竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差。但不论其行与不行，他们都令我跑得更累，但也跑得更快。事实上，脚踏实地的竞争，是足以保障一个企业的生存的。由于竞争，我们工厂更具现代化，员工受到更多的训练，生产规模亦随之扩大。因此，竞争比荣耀、野心、利益更能推动一个公司的业务。”这段话道出了竞争的哲理。作为一个员工，只有敢于并善于参与市场竞争，才有经营成功的机会。