作业，联系母站解决天然气湿度超标的问题。”
武军愣了“这种野路子，谁教你的”
刘明说“左小磊当站长时，就是这么带着我们干的。”
阎部长咳嗽了声“确实比两头同步放散、卸压后拆下三通管件清除冰堵要安全高效。左小磊是懒了点儿，但脑子好使啊，懒人自有懒办法。”
梁柏也进行了提问“请问，高压红管突然爆管的应急处置方法。”
这些问题，都是常见的应急预案内容，刘明一直在一线，自然能答上来。
竞聘闹了一下午，最后揭晓的时刻终于到来了。
领导们离席，商量去了。
副总带着人回来“虽然大家都很优秀，但职务有限，只能优中选优，落选的人不要气馁，以后公司这种竞聘，不定期开展，人人都有机会。下面，请阎高峰同志宣布下竞聘结果。”
阎高峰打开小本本“根据一期笔试成绩和二期面试成绩，结合各部门主管考核，获得前一二名成绩的是刘明，朱璞亮。”
众人颇觉诧异。
人事部朱经理说“根据公司人才选拔规定，参加竞聘的员工，成绩将会进行一周的公示，期间有任何质疑，任何人都可以匿名向公司反映。”
副总做了总结发言“请大家用热烈的掌声，向刘明和朱璞亮的脱颖而出表示祝贺”
掌声响起。
副总宣布“这次竞聘圆满结束，辛苦大家了。”
员工们闹哄哄的散了。
左小磊下了电梯，侯浩杰正在和吕彬抽烟。
从口袋里掏烟，侯浩杰已经甩过来一颗“哎，小磊，有人欢喜有人愁啊。”
左小磊点上火“得了吧，我跟吕彬都被撸了，你就别说风凉话了。”
侯浩杰说“你被撸了，那是放倒加气机换来的，我觉得你一点儿都不冤。吕彬做啥了东江站一场维修，被迁怒成维修工；武军一提拔，老总指派了个代理站长，让他暂时担任班组长；再然后，你那里加气机倒了，这边搞竞聘就把他拍死了。”
左小磊翻弄着手机“成绩在群里公示了，朱艳艳办事效率还是那么的高啊。来，我们凑凑，一起看看就明白了。”
笔试成绩几乎都是满分，98分都算最低的，因为那些题目，生产运营部出的全是简单的，全是送分题，跟糊弄人似的；安全技术部，出的都是些梁柏认为很难的，其实班组长都懂得比他多。
面试成绩是拉分项，吕彬只得了第五。
领导考核，其实就是个“一票否决”，只有“及格”和“不及格”两个分数，只有两个分数，100分或者0分，而且“输者通吃”，有一个管理层打0分，那么基本上这项就算作0分。
而吕彬的这一项的分数，正是0分。