秦文汉给隋愿安排了一个办公室，办公室有些狭小，背朝北面，后面还有房，所以整个房间只有一个朝南的窗户。窗户刚好对着秦文汉的办公室。
东东说：“这个办公室还可以，秦总那个不行，几个人进去办公，都呆不久。”
秦文汉又让办公室送来一大堆资料给隋愿，让隋愿先看看，熟悉熟悉公司的情况。
隋愿是国内一知名大学管理学院毕业的，学的是企业管理，对管理工作的认识自然不在话下，又经历了十几年的摸爬滚打，渐渐就形成了自己的工作方法和模式。
管理工作最要紧的就是制定计划和推动计划的执行，过程就认真的检查，最后是公平公正和严厉的奖罚。否则工作就无法开展。
隋愿谙熟这些道理，所以他花了两天的时间来看相关资料，看原来的工作计划。发现很多工作计划都未如期执行和检查。有的就直接是王一平、牛见春、秦文汉、莫少等人分管或直接该完成的，但都没有在备注栏里表明完成情况，也没有说明不完成的原因。隋愿又找相关人员做了了解，心里渐渐有了底了。
隋愿想，就从这个工作计划开始吧。
会议同意了隋愿的方案，对未按计划完成工作内容，又无客观原因解释的，都给予通报批评，王一平、牛见春、秦文汉、莫少四人每人罚款500元。给采购部进行了嘉奖，他们在没资金的情况下，还能赊一大批物资回来，保证了相关工程进度，难能可贵。
通知打印出来，秦文汉却有很大意见，不接受处罚，不签发通知。说大门口装修的事情不应该由他承担。还要挟说，处罚他，他就辞职不干了。
隋愿感到纳闷，会议通过、决定的事，怎么不能下发执行呢？
过了一天没见到秦文汉，隋愿打电话问王一平。王一平说，秦文汉请假回去了，说家里有事。这样下来的一个星期里，都是隋愿一个人支撑着公司的运转，他也渐渐地上道了。幸好莫少回来了，很多事两个人都在一起商量。莫少很赞成隋愿的处罚决定，并也主动交了罚款。
秦文汉回去就十多天，牛见春对此意见很大，他问王一平，怎么回事。王再追问秦文汉，秦文汉说不打算做了。这样，公司的领导层又得重新调整。
隋愿的意见是让莫少当董事长，兼总经理，自己作副董事长兼副总经理，负责招商工作。他长期跑业务，喜欢跟人打交道，不喜欢内务拉拉杂杂的事。但王一平不同意，担心莫少管理力度不够，不做具体工作，而隋愿管招商后，就会长期在外无法约束，甚至见好就溜，不再回来。这样他们就少了一个人才了。他想套住隋愿。他的想法得到牛见春的支持。而莫少只想做董事长，不想做总经理，不想管具体的事情。这样几方的意见相持不下，事情就又拖了下来。
莫少身体不好，每天靠中药相伴，且每天早上九点后才起床，让王一平很反感。加上员工反映，莫少太官僚，爱乱批评人，这也给他增加了负面影响。
又过了几天，莫少放出话来，不同意他的建议，就不做了。对这样的话，隋愿不做表态，静观其变。
一天下班后，莫少拉隋愿出去喝酒。其实莫少喝不了什么酒，只是感到无聊和无奈，加上冷天，想吃个痛快的火锅。
酒喝得正酣，莫少接到王一平的电话，让他们回
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