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164、治疗(第1/3页)
    去网站上报了名后, 大概有两周的时间,什么事都没有发生。

    不过梦想游乐园的扩张没有停歇。一位熟客介绍了一名做小炒的厨师,他之前工作的餐馆因为经营管理不善,即将倒闭了。

    一般人可能会想, 餐馆经营不善, 还不是因为菜品不好吃可这位名叫钟文庆的43岁大厨却不是这样。

    餐馆是一位比他大几岁的老乡开的, 钟文庆决意搬来南海市生活后, 就一直在老乡手下打工。十年来, 钟文庆手艺好,老乡大哥给起待遇来也丝毫不吝啬, 两人合作相当愉快。

    事情就坏在年初。大概是苏朗遇到飞来横祸的同一时间,钟文庆的老乡在外和朋友喝酒, 在回家的路上,大概是酒精让脑子不太清楚了,像世界杯决赛齐达内撞马特拉齐那样,一头撞在了电线杆上。

    结果就是, 这位大哥比现在的苏朗还惨苏朗至少上半身还能自由活动, 可这位大叔的下半生却只能在床上度过了,全身只有脖子以上能动。

    虽然脑子还清醒,但这种情况下让他再去管理餐馆就有些强人所难了。好在这位大哥结婚早, 儿子二十来岁, 他就把这家餐馆交到了儿子手上, 让媳妇会帮着儿子管店,像幼年皇帝和摄政太后一样。

    规划是美好的,现实是残酷的。这位老乡这个身体状态,媳妇得呆在家里照顾他,自然没什么工夫进店里。

    老乡的儿子也是钟文庆看着长大的, 可这小子年纪轻轻,也不知道从哪儿学了些歪门邪道的“金牌管理办法”,成天琢磨的不是怎么让餐馆更吸引人,而是觉得经营的奥秘在于员工的服从。于是,头牌大厨钟文庆一把年纪了,每天早晨得跟店里一群小姑娘服务生围着店面跑圈、喊口号。

    忍受不了这种奇葩培训方式的的显然不止钟文庆一人。小老板上任两个多月以来,员工辞职率暴增,小老板每天只得花大量的时间继续招聘、剥削没有辞职的员工,更没空好好思考提升餐品质量的问题了。

    压倒骆驼的最后一根稻草是一位熟客的抱怨。这位熟客是个小网红,在老乡的餐馆吃了好些年,但近来愈发降低的服务质量让他忍无可忍,在网上痛心地表达了自己的失望。

    炒出的菜再好吃,炒完半个小时才端到食客那里都冷透了,谁都不会给好脸色。

    从此,餐馆的人气每况愈下,小老板也开始拖欠工资。起先,钟文庆还担待着,毕竟是自己看着长大的孩子,可好几个月了,自己也有妻儿老小指着这份工资吃饭呢,最终也愤然辞职,另寻高就。

    这“高就”,就是邻居给他推荐的这家梦想游乐园。

    和苏朗一番交流过后,钟文庆发现面前这位坐着轮椅的小伙子,虽然和原先餐馆里的小老板年纪相仿,但似乎并不把赚钱当成唯一的目的。他对待员工时也丝毫不苛刻,还经常用各种由头给员工发奖金。

    更新奇的是,这家游乐园没有人工服务员,只有两个智能机器人,为游客端茶倒水。

    自从苏朗给“饭饭”和“菜菜”看了四台二代机器人的照片之后,它们俩就提升了智能,服务效率也大大提升。

    而且服务质量也很高。在钟文庆原先工作的餐馆里,服务员一手端一个热腾腾的菜盘能拿稳就不错了,几乎每天都有
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