“听杜总说让你去当分公司ceo,我都给吓到了。”
拿了包辣条往框子里扔，简志勇打趣道。
“你这是从游戏策划跳级升职啊，之后去天城又很少能见面,等会儿是不是要请大家伙吃顿饭”
“可不得请客嘛”
跟在后面的闫建虎一脸柠檬。
“我不羡慕你升职,但我羡慕你能被杜总当着那么多人的面把入职以来的所有功劳都一一说了出来,可见平日里一直在关注你”
闻言,广芬茹笑得眼睛都眯了起来“请请请,当然要请。小闫今天多点两个菜，就当是抚慰你的羡慕嫉妒恨了哈哈哈哈。”
“去你的”闫建虎笑嗔她一眼。
项志明对小零食不感兴趣,从冰箱里拿了瓶冰汽水和一碗冰镇荔枝，这才接了话茬“说起来,我网站那个最出名的漫画作者邢伟柏好像就住在天城。老广你有他联系方式不过要是没有我等会儿推给你。到时候无聊也可以找他玩,需要帮忙也是，他人蛮好说话的。”
“okok,回头推我。”广芬茹应下。
为了不加班太久,她挑了一筐零食便回到自己工位上,点开企业微信刚刚收到的公司员工简历一览表，思考自己到时候要带哪些人去分公司。
与其他公司清一色的“人才追求”不同,“败家子”的员工水平非常不一。
厉害的如简志勇,都是重本院校毕业，证书拿到手软，履历更是闪闪发着金色光芒。不太厉害的如闫建虎、方珊月,二本甚至专升本都常见。
同样,岗位分配上,杜总也有独特的安排。
简历漂亮如蒲富也去了前台，简历不好看如方珊月也成了“监狱宾馆”这个项目的总负责人。
根据长达一年的观察，广芬茹便确定,所有能被杜总选中的人，就算只是普通的专升本，也一定有他们的特别之处，区别只是作用或能力被体现的时间早晚。
坦白说，她很好奇这些人会有什么样的表现，但也清楚知道自己连杜总每一个项目的真实意图都不能搞懂，更遑论弄清楚杜总的用人标准。
自认没有这个眼力水平和远见就不要耽误别人工作，于是广芬茹只是求稳地选了些学历较好的员工带过去。
起码不管她能不能t到这些人的真正用处，但只要按照他们的专长去安排工作，就一定能保住基本盘，绝不会出现什么大的问题。
这样想着，她便将选好的分公司员工派遣意向表发给杜总。
清楚自己对广芬茹看似升职加薪的行为差不多可以说“发配边疆”，杜以宁问心有愧，这才放任广芬茹随便挑总部的员工，心里期待她能上道，意识到自己被“发配边疆”的原因。
但一看到员工变动表和对应履历，她就一点都不愧疚了。
好家伙都被她发配到那么远的小破城市了，居然还带着这么多精英过去
这明显是准备搞事啊
手指在桌面焦虑地快速敲击，杜以宁眉头紧拧。
不行，她不能就这么坐以待毙得想办法偷偷给这家伙使绊子拖后腿
公司项目已定，分公司没有单独做新项目的权限，这个她不担心。
所以主要就是在员工上给广芬茹找点事儿。
既然她带了那么多精英去，那新招聘的分公司其他岗位员工就一定不能是精英。
又补充做了一份表格，把自己在公司里没什么印象的那群“不惹
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