年轻人才明显不足，许多学校开始把目光对准三十岁左右的年轻人了。”这是张智担心的重要一点。
“是的。比如我们学校，现在对四十岁以上的海归，需要提交更有说服力的履历。还有一些高校，对此类人才提出的要求更高，像什么要在国外取得了教职，最好是终身教职；要有世界一流大学的学习和研究经历；要以主要作者身份在科学自然等一流期刊发表过论文，而且这些成果必须是在自己的实验室里取得的。”甄福喜说。
“我妹夫回来那一年就说，别看现在很多学校给的条件不错，但对成果的要求比过去高太多了。许多留学生都已经感受到了国内竞争的激烈，都清楚，拿不出像样的成果，很难熬出个名堂。”张智说。
“以后想在国外随便熬几年混个资历，光顶个海外博士回来，再拿几篇二三流的论文，想回国进到一线名校已经基本不大可能了，即便是进去了，甚至可能连个副教授都不轻易给你。”甄福喜说。
“我的弱项在哪里吧，”张智说出自己担心的另一个问题，“比如在曙光院，对我们承担的课题项目进行评价，如果用基础研究的评价标准，肯定是不适用的，因为我们的课题研究目标是要实现工程化。”
甄福喜点头表示赞同。
张智接着说“把一个在实验室里通过小试、中试一步步搞成熟的成果最后完成工业化应用，这个成果是绝对不能单纯地用论文、用专利、用科研经费来评价的。但是在高校，所有的成果，几乎都是要以论文的多少和质量的高低来衡量的，而在出论文这方面，因为我一直以来都没有特别大的兴趣，所以，我是一点优势也没有。”
“这个问题要看站在哪个角度去看待了。”甄福喜提醒张智，“你可以重点强调，对于一个研究课题而言，要看这个课题对国民经济的发展是否起到了它应该起到的作用。作用起到了，从事应用研究的价值就体现出来了，而这个价值不管是对于基础研究还是对于应用研究，都是最终要追求的目标。这样的话，谁再用论文来衡量一切，显然就太学究了，也太缺少说服力了。”
“你看，海东市的人才引进政策不是也明确说明，要强调为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用。”甄福喜指着张智打印出来的有关海东市人才引进的相关政策说，“你完全可以在这上面做文章。”
“说句实话，可能是我在曙光院待时间长了，每次接到的科研课题都是真刀真枪地干，直接面对的是要解决某个领域的技术难题，所以，对炮制一些毫无学术发现的论文，实在是有点不屑。”
张智说的是实话。参加工作这么多年来，他很少耐下心去整理发表论文。
“这样的话，你进到高校里是要吃亏的。大学里，晋级也好，收入也罢，都与论文紧密相关。现在，大学里就是以论文论英雄，论文就是大学老师的人生，不管你愿不愿意接受。”甄福喜说。
“我就是觉得天天埋在论文稿里，即便发表了再多论文，到头来，总好像什么也没干出来似的。”
“老弟，你要是真有这样的想法，你听老兄一句劝，那你不适合从曙光院出来，再返回到学校里来。”
对甄福喜的这句话，张智虽然听着心里不大舒服，但他承认
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