要体现在哪些方面”朱墨问道。
“我们都知道，世界贸易组织有经济联合国之称。联合国是什么，联合国就是致力于促进各国的合作，在维护世界和平、缓和国际紧张局势、解决地区冲突方面，在协调国际经济关系，促进世界各国经济、科学、文化的合作与交流方面，都发挥着相当积极的作用。从这个意义上讲，加入了世贸组织，对成员国之间解决各种经济贸易争端而言，的确是化繁为简。”
“加入to，对国内的影响将是多层面的、长期的，它会在一定时间内产生阵痛，但长远的积极意义，是我们所需要的。西城虽然属于传统的重工业城市，但多数企业属于机械加工制造业，都不是无可救治的夕阳产业，都有持续发展的基础和希望，只要按照市场经济的规律来运行，完全可以应对加入to所带来的各种影响和挑战。”
“西城的工业企业当务之急最需要解决的问题是什么”朱墨继续提问。
“我们当然不能被动迎战。西城的几大国有企业是很厉害的，在各自的生产经营领域，这些企业的地位在国内甚至在国际市场都是无法撼动的。现在的关键是，要加快对生产设备的技术更新改造，尽快适应产品结构调整的步伐，这样才能适应市场，”靳先生说。
“您经常上网，一定看到过驻西城的一些部属科研单位逐步向大城市流动的一些报道。”朱墨问。
“嗯，这种情况，网上炒的挺厉害的。”靳先生说。
谈到这个问题，靳先生对人才问题的思考颇具独到之处。
他说“依照西城的历史地位和现有的科技布局，我听有关方面介绍，西城市目前仅仅拥有五六位院士，这个比例和西城市的地位是极不相称的。西城从各方面都不能只跟自己所处的h省内的其他城市去比，西城要把自己的发展定位确定在全国范围内更高的层面上。”
“你们西城市这几年已经提出了一个口号，让世界了解西城，让西城走向世界。这句话就很好嘛。一个人，一个城市都要有这种胸怀。”
“先有刘备才有诸葛亮。”靳先生用这样一句话概括了留住人才、吸引人才的根本途径。
“一个城市经济与社会的发展，与人才的密集度密不可分，但要引进人才、留住人才，就必须真正了解人才流动的特点，了解和适应现代的人才流动趋势。”
靳先生特别强调说“因为人才是流动的，所以，引进人才不一定非要让他把家搬到西城来。他的家在北京也好，在上海也罢，只要设法让天下人才皆为我所用就行。应该允许人才满天飞，允许别的地方也有他的事业，这样，才不至于因为把人拴得太死，反而吓跑了人家。”
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