“系统你个坑货！知道如果忠诚度刷到100会有奖励，你不告诉我！”
“天地良心，明明是你不想要的，要不要我回放给你看？再说了，就晚了一天，没有什么损失嘛。”
“要不是我嘴快，说出来，不知道要瞒我到多久呢！还成你的功劳了？”
“你还想不想要奖励了？”
“好吧，什么奖励。”
“咳，恭喜宿主，获得隐藏奖励，
奖励一：画技提升，提升员工画技10%
宿主画技到达b级，今晚宿主睡觉后，系统会自动升级。
奖励二：获得五星剧本碎片”
“我这样就升级了？！是不是我要是多刷点大佬忠诚度，就能也成大佬了？！”
“理论上可以，不过成本太高，不如自己提升，我不建议，最关键的一点，你穷，请吃饭都请不起。”
……
“五星剧本！太棒了，感觉天下我有了！世界第一也不过如此嘛！”
“同学，麻烦你审一下题，是五星剧本的碎片。”
“多少碎片能变成一个完整的？”
“还差99个吧”
“如果想用头发凑呢？”
“你公司所有人头发都不够！”
“凭什么！一星剧本要一万头发，两星要两万，三星要三万，怎么到五星就要那么多！”
“三星是10万，你那天是首冲三星剧本，价格优惠。”
“无所谓了，也不能找客服，也不能投诉，我能怎么样？接受呗！”
懒得和系统吵架，听李滨接着在说：“咱们这次很幸运，万一下次找的是别人呢，也会这样拒绝吗？我打算提高一下大家待遇，漫画成绩好的，薪资相对也能高一些，成绩不好，肯定也会少，但是绝对要保证大家有钱赚钱，起码衣食无忧。不过，如果去别的公司，我们最好也能采取点限制什么的，竟业协议，提高被挖走的成本。这个就好比蹬自行车去酒吧点最贵的酒，该省省，该花花。”
“你这是什么破比喻啊，不过观点我是同意的，人才是最宝贵的财富，我们尽量提高待遇，让大家能留下来，起码在这里干活很舒服。”崔郜总结。
“我同意，起码环境要宽松点，要不人家能挖人的时候说没有催稿呢！”赵落秋也跟着发言。
看着大家的目光，特别是崔郜炽热的目光，说出了下半句：“但是这个不符合发展规律，这样会出大问题的，编辑很重要。”
李滨叹口气：“你通宵困，可以理解，就坐着呗，没必要为了清醒，这样调动自己情绪。”
“还不是你叫我起来！现在关心我的又是你，给个巴掌有给个甜枣。”
林思圆接着说：“尽量多来点业余生活吧，生活不仅仅是工作，既然我们想做大，就要给好的待遇，并且是让大家知道，我们真的很不错，不是我们营造出一个封闭王国，把画手关进去，告诉他们，只有呆着这里是最好的，让大家用脚投票。用事实说话。”
会议大致内容已经确定，尽量提高员工待遇，争取做到薪资有竞争力，让大家有奔头，并且让大家都知道我们待遇好，让他们都羡慕的好。
赵落秋来吐槽系统：“你看看人家系统，都是给钱，甚至不花完都不行！再看看你，恨不得要我钱！”
意外的是
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