为公司的员工，作为基层员工，这其中的苦和泪大家心里都懂。
虽然平时公司辛苦，加班都是常谈，还好有高薪的薪水，再加上外界对来杯的员工，有着高度的赞扬和羡慕，才让这些员工们坚持了下来。
张瑞鞠躬后继续道“集团为了对得起你们的努力，明年的晋升通道将会变的更多，只要你有本事，项目主管的位置，你随便坐，随便选。”
谈到这，对比明年员工涨工资的事，集团也还在做进一步的规划，还希望大家别着急，耐心等待即可。
台下员工一听涨工资，顿时惊呼的跳了起来。
唐骏则满脸的惊慌失措，涨工资这事，瑞总从来就没和自己说过啊
如果每个人底薪涨五百，公司全体上下近万名员工，每年就要多开销六千万出去，六千万可不是一笔小数目啊
倒不是唐骏抠，不舍得对员工好，而是对员工太好，员工反而会得寸进尺，不仅如此还会增加公司的资金压力。
现在不好上台，等回头必须要去找瑞总问清楚才行
。
现在的薪资待遇已经很好，涨工资那究竟涨多少才合适
给少了员工不稀罕，给多了公司支出太大，资金压力变大。
所以这事也是一个商量的点。
张瑞谈完涨工资事后，又继续道“所以，欢迎大家来来杯集团工作，进入来杯集团门槛并没你想象的那么高，只要是本科毕业即可。”
“至于专长生并不是不要，现在的社会，拥有一技之长的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定专长的人，也可以入职来杯集团。”
“公司将会把你的专长放大化，让你自身的特点变得更加闪亮瞩目。”
“具体的，我就不举例的，如果愿意加入来杯集团，那我欢迎你们加入。”
这一段是对着电视机前的观众说的。
人才储备和钱是每一家公司，从来都不嫌多的两样东西。
张瑞也相信，这场电视直播流传出去，入职简历会增加30多，有了更多的人就可以进行筛选，不合格的人可以拒绝，而不是为了公司招人，而统统来者不拒，让公司的环境变的更烂。
只有精英才能吸引到精英，而不是用一大堆垃圾去吸引精英过来。
张瑞又继续道“谈完了加薪的话题，那接下来该聊聊公司明年的目标了。”
“今年我很荣幸，登上了胡润富豪排行榜，虽然是垫底，但至少也有了名额。”
“但高兴归高兴，失望归失望，高兴的是自己登上了胡润富豪排行榜，难过的是来杯集团综合实力竟然是垫底。”
“我们平时这么努力，竟然还是垫底，这就让我十分的不爽。”
“所以我给大家定了小目标，明年来杯集团必须要进前五十名。”
轰
马云等人的震惊，员工们的疯狂和唐骏等人苦涩的嘴脸。
真是怕什么来什么，前五十名只是小目标，对，你没听错，只是简简单单的小目标，那我想问一声，大目标是什么
难道是登顶吗
想要进入前五十名的小目标，难是挺难的，但也不是特别的困难，但不难就意味着轻松，而难则意味着是挑战，只有不断的挑战困难，我们才能越变越好。
所以这次只是定了个小目标，我知道一口是吃不成胖子的，所以只
是先给大家定了小
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