以接受，
…
于此同时，菲尔让秘书把集团研发mp3的样机，给各位董事听听…
董事们拿着mp3，戴上耳机，当按下播放键：
“轰”
董事们气的立即把mp3用力地扔在地上，一脸愤怒:
“这是踏马的什么mp3?竟然连音乐播放不了，”
“真是踏马的垃圾，根本不是mp3音乐播放器，完全踏马的是噪音播放器。”
“劳资根本不想说，这那能与大深市芯片产业有限公司所研发的mp3产品相比?完全一个在天，一个地。”
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此时，董事们一脸愤怒，认为这次mp3芯片研发失败，一定有人承担:“董事长，这次mp3研发失败，一定要有人承担，”
此话一出，也得到其他董事的响应也纷纷表示必须有人承担mp3研发失败…，
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菲尔见董事们，现在各个都一脸愤怒，表示必须有人承担mp3研发失败的结果，如不同意，就很难安稳董事们心中的怨气…，菲尔就眼睛一转，随机应变道:
“各位，mp3芯片研发失败，肯定要有人承担责任!这个不用质疑!”
…
当初研发总监第一次以董事身份进入董事会，会议上每一个人都巴结他，奉为大财神。
而此时的研发总监还浑然不知，还在傻乎乎地干活，开技术会议，与芯片研发工程师们，改进mp3芯片内部电路，
也就是说，现在菲浦力集团董事会，在背后已经决定了这位研发总监的命运，要不了一个小时时间，这位研发总监立即要滚蛋，离开菲浦力集团北美区视听事业部…
这就是现实…
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菲浦力集团北美区行政部总监，收到董事长菲尔邮件，其邮件的标示:
关于菲浦力集团北美区视听事业部研发总监人员调动:
行政部，经过董事会激烈的商讨，慎重的考虑，一致决定对视听事业部研发总监劝离。其原因给公司造成重大的损失…
签发:菲浦力集团董事长菲尔。
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行政部总监收到董事长菲尔的邮件后，立即飞奔mp3产品事业部，拿着离职相关文档手续…
此时，这位研发总监还在开会，行政总监当面宣布:“研发总监，你被菲浦力集团炒掉了，限你一个小时收拾物品，离开公司!”
会议室上所有的研发工程师傻眼，这实在太突然了，方才集团董事长菲尔还拍着研发总监的肩膀，好好干，忘记过去的失败，从头再来，一定放下心中的包袱…
当时，会议室所有的工程师感动不得了，认为董事长为人不错，有情有义，竟然没有想到一转身，就把研发总监炒掉了…
这真是太现实了!
而研发总监听到行政总监所说，当场傻眼，竟然没有想到来得这么突然，
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炒掉了负责mp3研发总监，那么，mp3研发继续进行，毕竟，磁带单放机和cd单放机淘汰所留下的音乐电子产品的市场，高达数千亿美金…
所以，菲浦力集团研发重心放在mp3，研发总监离职后，董事长菲尔召集研发mp3的100名工程师，进行一番安慰，
然后，再甩锅，并对研发总监的研发能力表示质疑，
…
还对100名mp3研发工程师聚餐，以安抚，稳定
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