如饥似渴的工程师，然后顺着事情的趋势去思考，下一步怎么做他根本就不去研究别人的车是怎么造的他们就是回到了物理学的原理来解决问题，从头开始自己做车子
2005年1月27号第一辆新车诞生。
新车诞生以后，这群工工程是在一块儿，突然想到了一个问题。万一咱们这个锂电池爆炸会是一个什么情况。
然后这一群毛孩子把20块锂电池放在一起捆起来，拿火点着扔到空场地里去。
boo发生了巨大的爆炸，把几个人都吓懵了。
这么几块电池就会发生这样的爆炸，那么如果特斯拉上的几千块锂电池一起爆炸呢
结果简直不敢想象
所有工程师们从那时候就非常注意电池的安全问题，直至到后来也碰到没有一款车是出现爆炸问题的。
那时候的特斯拉新车发布会，马斯克邀请了特别多的名人前来，施瓦辛格啊，甲骨文老总拉里埃里森啊，还有各种的好莱坞名人。
但是他们这个车有个巨大的问题，就是不能开太长时间，开久了的话，车子会发热温度会过高。
所以发布会的试车时间是五分钟，每一台车每次只有五分钟的试车时间。
这一次的发布会给他们公司带来了大量的订单。
而特拉斯的事情还没有结束，他的困难才刚刚到来。
马斯克的领导风格非常另类，从前面就可以看出他的个性，每当有突发事件的时候，比如有一次员工报导碳纤维车身出现了问题，马斯克就连忙做私人飞机到鹰国选购新原料，然后送到砝国的工厂。
当他觉得员工总是做事太模糊，亲自开始管事以后，成本模棱两可的日子就过去了，他总能计算出最精确的价格，并且让手下根据市场价再进行成本的压缩
周六周日但凡是没有完成公司目标，一律不准下班，他甚至让员工住在公司里
很多员工都觉得“我们工作这么辛苦了，双休日还不给休息一下”
马斯克回道，“等公司破产后，你们有足够的时间去陪自己的家人。”
没有完成计划员工就会失业，到时候就有时间了
所有人都说，马斯克的大脑就像一台机密的计算器，哪怕投影仪上有一个小小的错误，他都会注意到他从不放过任何细节
营销方面，他每天都会在谷歌上搜索有关特斯拉的新闻，如果看到负面消息即便公关人员没有办法让记者改变他们的观念，他也会指定人去更正他。
有一个员工因为孩子出生而错过了一场活动，马斯克马上发了一封连珠炮似的的邮件，说，“我感到非常失望，你需要弄清楚什么东西对你来说更重要，我们正在改变世界，改变历史，如果你不打算全力以赴，你就别干啦”
而那些在电子邮件里范语法错误的营销人员会被要求直接走人，同样的，如果最近没有做出令人称道的成绩也得走人
哇，跟这种人老板干活996是福报啊
最关键的车子的发热问题一直没有解决，原定于2008年就要交车的，迟迟交不了车。
让他心寒的是，有员工离职以后，在媒体上发表说，“我不能再坑大家了，我必须把这些黑幕全抖出来，特斯拉根本没戏”
有人在网上做了一个网站，大家一块为特斯拉倒计时，看特斯拉需要多少时间才会倒闭，所有人都在押注多少天
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