这样的情况，有部分京师来的官吏习惯用原来的办事态度和风格对待同僚和百姓，观念还没有转变过来。”
“同样是经过施政学院的学习，有的人就能很快适应我们的管理理念和工作作风，有的人却抱着旧观念不放，我看这不是能力的问题，而是态度的问题。人事部门要定立严格的奖惩机制，能者上，庸者下。对于那些屡教不改的，一次警告，两次劝诫，三次遣返，没有任何情面可讲。”鲁若麟知道京师来的那些官吏有好有坏，必须要经过淘汰才能选用最适合金州军的人员。
“如今正是用人之际，是否太过严厉了一些”梅君兰有些犹豫的说道。
辽南涌入了大量的人口，各行各业开始蓬勃发展，相应的对官员的需求也是爆发式的增长。梅君兰每天都会收到各部门要求加派人手的请求，可惜适用的人只有那么多，远远满足不了需求。
现在鲁若麟还要对现有的官员进行淘汰，会更加造成人员的短缺。
“梅姐，官员队伍的建设在我看来比其他任何事情都重要，可谓是我们金州军以后生存的根本。为了应付当前的情况而将就，这绝对不是我想要的。想要我们的官员们长久保持活力和执行力，宁缺毋滥是非常重要的要求。”鲁若麟不会因为缺人而降低自己的用人标准，否则将会严重腐蚀金州军官员的战斗力。
“道理是这个道理，只是这样一来的话，好多事就没人做了。”对于鲁若麟宁缺毋滥的态度梅君兰其实是认可的，只是现实的问题也需要解决。
“困难只是暂时的，让大家先辛苦一下，过段时间就会有人手的。”鲁若麟安慰道。
“过段时间就会有人手怎么回事”梅君兰诧异的问道。
“这不是我们击退了皇太极吗，证明了我们的实力，也证明辽南是非常安全的。现在有更多的人愿意到辽南来试一试，特别是京师那边，吏员的招募比以前顺利得多，应该很快就会有大量的预备官员来辽南培训了。”鲁若麟笑着说道。
金州军击败皇太极的影响不仅仅是军事上的，在政治上的影响也非常大。
明军这些年面对清军屡战屡败，百姓已经对明军失望透顶。加上吏治，大量的底层文人没有出路，心中积蓄了很多不满。
现在金州军的声名传遍大明南北，那些不甘平庸的底层文人们发现自己可以有另外一个选择，正在纷纷向辽南赶来，看能不能找到一个飞黄腾达的机会。
最近旅顺码头就来了很多秀才，甚至还有一些对现实不满的举人，他们很有可能留下来为金州军效力。
“是吗那太好了。”梅君兰听了也是非常欣喜，她的压力非常大，这些文人的到来对她来说绝对是好消息。
“这些文人有一些不过是来混个前程，有些人确实有真才实学，他们现在多在观望，了解我们的情况，按照常理来说应该是会留下来效力的。所以在此之前我们要重新制定一份更完善的用人章程，以迎接更多的人才。”鲁若麟终于道出了今天找梅君兰的主要目的。
鲁若麟深知队伍建设是金州军能否长久发展的决定性因素，重要程度高居榜首。历史已经多次证明，再强大的势力，一旦队伍垮掉了，败亡不过是早晚的事情。任何一个王朝的灭亡，它的官僚队伍绝对出现了问题，而且在时间上要早得多。
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