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第107章 人才选拔的问题(第2/3页)
    是滑天下之大稽。

    结果就是现实狠狠的打了他们的脸,兴汉军不仅没有像他们预料的那般大乱,反而越来越好,越来越壮大了,令他们颜面上很是有些挂不住。在他们眼里只是一些玩物的青楼女子,到了鲁若麟的手里都变成了难得的人才。李雪晴、刘雅婷、张凤仪、梅君兰这些还只是比较出名的,还有更多的女官充斥在兴汉军的中级官员队伍,发挥着中流砥柱的作用。

    这些人当然不会认为自己比那些女人差,他们认为这主要是因为鲁若麟会调教人才。没看到罗锐峰、宋怀仁等秀才在松江连中举都困难,到了鲁若麟这里被调教了一两年,如今也是独当一面的人物了,他们越想越觉得只有这才是最合理的解释。

    这个世界上永远不缺乏自认为千里马的角色,他们总认为自己怀才不遇是因为没有遇到伯乐。现在就有个大大的伯乐出现在自己等人面前,就看愿不愿意抓住机会了。

    江南世家大族的底蕴是非常深厚的,在教育上也舍得投入,家族子弟的素质比起平民百姓是高很多的。当然他们的出路一直盯着大明朝堂,鲁若麟这个鸟屎大的地盘还不放在他们眼里,虽然济州岛确实看起来很有前途。

    但是大族之所以叫做大族,并不是只有主支一房,还包括大量的旁支外族,这些人数量庞大,是大族盘踞一方的基础势力。这些人里面少不了怀才不遇、际遇艰难的读书人,既然在大明混不出头,何不到兴汉军这里碰碰运气。既然那些女人都做的好,自家这些读书人更应该不在话下。而且这样不但为底层族人找了条出路,也把自家的势力渗透进了兴汉军,何乐而不为。

    不管是被逼也好、自愿也罢,如今兴汉军里很是有一些江南大族的旁支子弟。

    对此鲁若麟照单全收,但是并不是任何人都可以来了就能当官,如今的兴汉军已经过了初创的草莽阶段,一些规矩和制度已经成熟。除非是非常特殊的人才,再想一步登天已经很难了。

    如今兴汉军的外来知识分子,包括那些青楼来的女子,现在都会经过统一的培训,只有培训合格了才能进入兴汉军的管理队伍,从基层做起。根据每个人所擅长的不同,结合个人意愿和部门需求,分配到不同的岗位上去。

    当然,你要是有特殊才能,会在考核后推荐给鲁若麟,由鲁若麟做最后审核,再安排岗位。比如张凤仪就是走的这条通道,一步登天的。

    对于那些读书读傻了,只会之乎者也的人,鲁若麟当然不会给他们公务员的身份。不过济州岛发展太快,对读书人的需求太大,哪怕进不了兴汉军,只要愿意安心下来做事,做些文书、账房之类的营生,一样可以活的很好。

    当然真正的精英子弟那些大族肯定不会放在济州岛的,他们的目标依然盯着大明的官场。即便是稍微有些才能的,也不会放弃科举跑到济州岛自断前程。所以能来济州岛的至少在读书人里面讲,真的并不拔尖。不过把这些人充实到基层岗位还是可以胜任的,任何一个政权都少不了踏踏实实的普通公务员,这也大大缓解了兴汉军的管理人员短缺。

    不过这其中也有被鲁若麟捡漏的。

    徐家的一个旁支远亲叫徐班,是一个老童生了,快三十了连个秀才都考不中,还老是喜欢钻研一些奇淫技
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