长点。
说直白一点，林淼想借助公司的资源搞内部创业，他提出了项目人制，明显不同于当时公司的部门总监制。
公司高层很感兴趣，派人事部门来了解林淼的情况。
必然经过林淼的部门总监这个环节。
林淼的部门总监名叫房鹏程，只比林淼大两岁，却是一个职场精英，文案做得呱呱叫不说，并以擅于拿下高端案子而着称于行业江湖。
换句话说，低于50万的案子，他会分配给手下，像林淼他们。高于这个预算的，他自己上手。
除了这一点不怎么地道之外，不得不说，房鹏程还是有一套自己的东西的，比如装逼。
在文案这个行业，装逼不是贬义词，因为甲方爸爸就喜欢有逼格的文案。
高阶的装逼就是包装自己的策略，有创意性地表达自己的解决方案。
房鹏程的名言就是：“我们卖的是策略，只要卖出去就ok啦，不需要你去考虑最终效果，那是平面设计部门的事情，你只是个sales（卖的），要有点sense（判断力），更highfashion（高级感）一点！你tmd把什么都说清楚了，让人都听懂了，你还高级吗？”
浸淫一个行业久了，多少都有自己的行为哲学。
但让人膈应的是房鹏程把装逼的习惯也带到了生活中。
他特别看不惯林淼这一号的，实在。
浑身上下没有一款名牌不说，还特别肯吃苦，什么脏活累活都接，并尽心尽力全力以赴，视每一件案子为自己的作品。
说白了就是他瞧不上林淼。
更让房鹏程受不了的是，林淼的业绩还不错，甚至做到了部门的副总监。
跟他完全不是一路，却时时威胁到他的存在。
当上级找到房鹏程询问林淼的工作状况时，精明如房鹏程，立刻知道这是公司要重用林淼的先兆，他当然不允许这种情况发生。
一想到林淼这个土鳖要爬到他的头上去，他就打了一个寒噤。
不假思索，房鹏程就摆起了事实讲起了道理，他拿林淼前段时间因为请假去照料母亲的事情来说事。
“林淼这人，最大的问题是责任心不高，比如说，他经常请假，私事高于公事，你说谁没有个父母，谁没有点家事呢？哪个像他这样，一请就一个礼拜，手上的项目都要别人替他善后。”
集团pr们面面相觑。
见起了效果，房鹏程又道：“还有，他这个人，有些好高骛远，我承认，他有时候会冒出一些点子，但落地效果呢？我们是看执行力的一家企业，这是我们的公司文化，对不对？我觉得他这方面还有差距。”
有房鹏程这两句话，集团pr做了记录，没有多停留，走了。
果然，林淼提出的项目方案被搁置了。
林淼甚至都没有收到任何的回复。
等了一段时间，林淼见上层没有动静，人也变得有些心灰意冷，他觉得他的职业生涯也就到顶了，不会再有大的发展。
再加上房鹏程不断地给他小鞋穿，他干脆递交了辞呈，办了离职。
许蔼婷知道林淼因为母亲的离世变得有些沉默寡言，她只能尽可能地在生活上对他嘘寒问暖，不敢探及他的精神世界，以免触到他的伤疤。
当她得知林淼辞职的消息时，已经是
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