“辛苦了，清越。”
陈婷走进办公室，笑起来。
她今天看着有点憔悴，眼圈发黑，估计没睡好。
一件职业套装，坐下来笑着说道“大家现在都津津乐道你这次在南都的行动，简直是太漂亮了。”她说“岳总来公司晃了好几趟，看起来很担忧，但是又不敢说出口。现在天天说，听清越的准没错。”
“没什么值得炫耀的。”苏清越说“以后这种事还是得尽量小心。因为踩不对，真的会出问题。”他说，问陈婷道“找我有事”
“对。”陈婷说“我是说这次取得这么大成功，是不是要举行一个庆功会”
“我也想这事呢。”苏清越说“这段日子确实是很辛苦，需要一个放松的机会。”
听他说，陈婷点头。
苏清越这个时候又道“但是婷姐我是这么想”
“你说。”
“庆功只是一方面，这次我们需要有一些别的东西穿插进来。”苏清越说。
“拓展团建的一些活动。”陈婷补充。
“我的想法是，你做一下公司人员结构的摸底，还有公测成功后大家心态的调查。”他说“具体你来设计。我希望在庆功会后搞一个拓展团建，这样对我们后期展开工作很有用处。”
他说，陈婷听着。
苏清越又解释了一下，好让她知道自己的目的。
“主要是互联网时代和以前不一样。我们的父辈很多人在单位一待就是几十年，就算性格再内向，大家也能充分了解。但现在是互联网时代了，节奏快员工变动大，我们在完善规章制度的同时，要尽快创造员工沟通交流的环境。”他说。
陈婷点头。
苏清越又道“要及时了解员工的心态，作相应的引导和措施。野蛮生长的阶段，靠的是个人魅力，金钱和理想的刺激；大公司靠得是机制和文化。我们现在成长太快，在管理上就要同时并行。这个对我们管理层，对管理的相关部门要求极高，要跑得比员工快，要防患于未然”
“没问题。”陈婷说道“这是好事。我本来也想说，是不是要开展一下这方面的工作。最近人事、行政、法务的人员也逐渐多起来了，我也见缝插针给他们做一些培训。”她说，换了个坐姿“你的提议很好，我想是不是我们把这个培训或者拓展团建常态化定时由公司内部各大佬，外面的专家来给员工上上课，当然不是强制的”
“这个好，我们就从这次拓展团建开始。这个活动由你组织，就叫我的悦道，我的大学。我会召开一个专门的会议，让财务给你拨出专门的资金，日常培训和特殊阶段性互动结合。无论选择和悦道一起成长的，还是曾经在悦道工作过的，都能从我们的大家庭里有所收获。”
“那这次就是我们的庆功会和悦道学院开幕，这个主题好。”陈婷说。
“那就辛苦陈院长了，哈哈。”苏清越说着笑起来，很满意悦道学院这个想法。
陈婷也笑起来，原本那种疲惫的样子消失了。
“哈哈”陈婷刚才的不开心已经消失殆尽。
“场地的话”苏清越觉得酒店不合适。
陈婷笑着说道“不行就还去我姐们哪儿。说实话我觉得拓展团建，他们那里合适。”她语罢，又补充“我们可以第一天庆功，后两天拓
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