下去一烫就熟了，加点汤，再加一勺肉末，保管很多人点。
“不错，可以这么做。”高哲赞道。
楼顶上晾晒着米粉，这倒是没有什么好看的。
参观完之后，林先生见高哲他们忙着，也没有去打扰，便想回去。
晚上，鉴于工厂这几日的运作高哲做了一张图表等几人一回到家，高哲就对他说起了“日清日毕，日清日高”的工厂管理方法。
日清日毕是华国一家大企业的一位老总提出来的，他也听说过，昨天晚上看到高哲他们在看管理的书籍，便对几人说起来。
他们工厂，正好需要这样子的管理方法。
日清日毕，日清日高即每天的工作每天完成，每天的工作要清理并有所提高。
除了跟几人说之外，高哲还给他们弄了一张表格，让他们按照这个表格来实行。
郑海龙拿到表格的时候，简直欣喜欲狂。
这也太符合他们工厂的实际了。
他们现在不缺少人，也不缺少物资，却是缺少可以管理人才，缺少管理理念和管理方法。
可以说，高哲的方法正中要害。
“阿哲，这是你从哪里看过来的？非常棒。那本书你有没有带回来？”郑海龙手捏着这一张表格，两眼期盼地看着高哲。
高哲摇摇头，心里头有些虚，这一种方法是张总提出来的，他前世的时候去青岛里参观过，回来之后还详细地了解过这一方面的知识，所以倒是了解一些。
但是他不知道张总什么时候提出来的，这时候盗用了人家的管理方法，总觉得不好。
郑海龙，“阿哲，这一个管理理念你是从哪一本书里看来的，快告诉我，我去买几本，仔细地研读一下。”
高哲摇摇头：“没有书。这是我在报刊杂志上看别人是这样子管理的，觉得有用，便记了下来，没有书。”
就连原主人都不知道有什么说这个管理理念呢，又哪里来的书？
高哲的表情一下子就垮下来，很是失望，他还想深入学习一下呢。
“这个就够用了。我看那个工厂就是用这个将工厂管理的井井有条的。我们用这个，也能将我们家的工厂管理得井井有条。”高哲说着。
管理工厂跟管理企业不一样，流程什么的都不一样，细节也不一样，但是本质是一样的。
“那我们再好好地琢磨一下。管我们两家店没有觉得有什么，管理工厂，人一多，问题就出来了。我们都是摸索着前行的。”。
总比没有的好。
唉，生意做的越大，越感觉到自己的知识不够用。
以前是被老师和父母逼着不得不看书，现在是自己积极主动地去看书。
现在的他，可比以前勤奋多了。
“好好看看。这东西还挺管用的。”高哲说着，“要是这个表格的内容不符合我们厂的实际的话，还可以改的。将表格里的条目和要求改一改，换成我们工厂的。”
确定下来之后，高哲将这个表格给复印出几十份，放到各厂区，并培训厂区里的员工。
员工不配合的，便是高哲一句话就打消了他们的念头。
“不想学的话，不想提高自己的话，去别的厂。”
想要饭碗就得学，不学，就得丢饭碗。
这个工厂好，
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