华大了，各种人才都有，要说工匠精神，我们更是不缺，没有那种日以继夜茶饭不思的工作精神，我们的火箭卫星也不会上天，我们的宇航员也不会在太空遨游。
凡事无绝对，我就能找到符合你们要求的职工。
我要招一批大学生，由我亲自给他们上课，让他们知道，自己肩负的是什么样的使命。
既然你们说我们不行，那我们就做给你们看。
我就不信，自动化产业我们做不好。
正好，新一期的应届生招聘开始举行，我带着人事部成员奔赴各大高校，为友华的未来挑选合格人才。
正如美莎所言，我不需要那些在学校里当过学生会干部，或者是能组织学生们上蹿下跳的人精，我要的是能踏踏实实把心思放在工作上的实干型人才。
友华机械月薪五千的牌子一亮出去，就有大批的学生来围观应聘，毕竟，金梧桐引来银凤凰。
对于人才的判定，我有自己的一套标准。那些过于注重外貌的人大多是华而不实。但形象邋遢的又不够细心，连自己的外貌打扮都不下功夫，对待精密性的工作能有多细心？
最好的就是那些不虚荣，却又注重各种细节的人，还真不好找。
大浪淘沙，连续在各大高校跑了五天，才招到七个合适的，最后一站去的是中山，刚好李秀在那边，招聘会完也正好带她回来。
招了几个优秀的还不够，没有对比就没有伤害，还得找十几个不成器的，混在一起，让他们都去跟日本人学技术。
这个办法是我突发奇想来的，生怕自己送过去七八个优秀人物让日本人起疑心，藏私不教。多安排些不成器的，日本人就会掉以轻心，继续看不起中国职工。
毕竟，日子长了。
对于那些我亲自招的职工，还要进行洗脑，科技在发展，社会在进步，再过三五年，就是网络化时代，智能机械人不会永远存于科幻电影中，而是实实在在已经开始生产了。
想要华夏立于不败之地，必须从此刻起就开始打好基础，走在世界前列，或许今天你我都是默默无名，但过上十年二十年，或许你就是全球闻名的机械专家，友华也是全球五百强企业。
未来谁能定？要靠我们自己努力，自己去争取。
最后提到:“我们友华不缺钱，缺的是人才，那种真正能做事的人才，有实干能力的人才，只要你达到我的标准，薪水多少由你开。”
行不行，一张大饼先画出来，接下来就看各位精英们的努力了。
我把李秀放去了阿莲的网吧打暑假工，李秀表示感谢，下夜班来家里，登门感谢，还买了许多礼物，让美莎欢喜，让张灵彦欢呼。
这都多长时间没见面了？
张灵彦立时嚷嚷着吃火锅，自从美莎姐怀孕，多长时间都没吃火锅，想死了。
家里来客人，美莎也高兴，依着张灵彦的心思，开始准备涮菜。
李秀抱着念恩，玩的不亦乐乎，看上去倒也不差，其乐融融。唯独有一点缺憾，阿妹没醒。
吃着火锅，李秀又提出个新要求，“我有个同学，她也想来网吧上班，周发你还能跟小红姐说说吗？”
又有事？
这我就不开心了，人阿莲的网吧压根不缺人，我一句话给塞个人进去，月
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