第二百五十三章 看待世界的角度（二合一）(第3/4页)
地去做出决定。”
“我明白了。”
“月明，和你聊天非常有意思。因为你能听的懂我在说什么，这很难得。如果你是公会的人，我一定会不留余力的培养你，让你成为我将来的接班人。”
“您说笑了，公会管事的不都应该是龙氏家族的么？”
“这是错误的，不是吗？仅仅是因为我的爷爷，公会大长老是巨龙人族，而我们家族就理所应当认为自己是公会的主人，这是完全错误的。公会的主人并不是我们……”
“而是所有的猎人们。”
“没错。你的说法很准确，如果公会的命祚想要长流不息，我们就必须要摆正自己的位置。”
“那我觉得你们的位置应该就是为了猎人们所服务的。公会的宗旨应该就是要全心全意为猎人服务，要从猎人中来到猎人中去。”
“你说的很对，这才是能保证猎人公会流传下去的宗旨与方针，但事实上很可惜的是现在的状态与之背道而驰，并且也不是我一个人能够改变的。”
“不改变整个公会，仅仅改变第三期调查团，您也做不到吗？”
“做不到的，这很难。如果我，如果公会对每一个猎人都做到最好的话，那么，我们将没有足够的力量，没有足够的金钱，去维持整个营地，整个公会的运转。”
“所以你们就心安理得的剥夺猎人的劳动剩余价值？”
“什么是劳动剩余价值？”
“就好比说猎人的工作，他接取了一个任务，产生的价值是100份。这100份价值首先都归属于了猎人公会，然后你们通过素材报酬的方式给了他20份的价值，通过公会点数的方式给了他30份的价值，然后你们什么都不用付出，就获得了其中50份的价值，这些价值虽然最终会用于维持公会和营地的正常运转而被支出，但是最终获利的还是你们。你们从这套体系中变成了不劳而获者。”
“继续，你接着说。那你认为，我们是怎么实现这种剥削的呢？”
“很简单，因为你们掌握了价值生产中最重要的环节。所有人产生的任务需求都会提交给你们，而你们将这些任务的需求分配下去。在这个产生价值的过程中，任务的分配成为了你们的禁脔。你们掌握了生产资料，将生产资料借用给猎人，你们就可以理所应当的在这个过程中剥取他们的劳动剩余价值。”
“我只能说听君一席话，胜读十年书。你讲的东西和其他书上写的有本质性的区别。我已经很久没有收获到这样的喜悦了，一种获得新的知识，一种重新认识世界的喜悦。”
“大团长，您说的太夸张了。”
“不，一点也不夸张。大部分的书在阐释他们自己的世界时都是狭义的，都是片面的，他们的理论和观点能够解释一件事情，能够解释作者所看见的事情，但是却不是这个世界所有事物运行的本质。
而你刚才说的那个却不一样，用你所讲的这种理论去思考大部分的价值生产，大部分的利益交换，都是说得通的。你并没有给我展示出一个光鲜亮丽却华而不实的世界，你给我展示的是真实世界背后所隐藏着的更真实的原则。”
“我很高兴你能对这个想法有着这么高的评价。但我要声明的是，他并不是我原创的，我也只是从一些书本中阅读到了这种观点，甚至因为我理解的不够深入，我的
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