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第706章 变化很大(第4/4页)
    虹曾经搞的挺大外现在霓虹人好象都来鹏城了,其他的基本是搞搞样子。

    财务系统。包括大马岛总部和各办事处派出机构。海外的财务基本由科技城的财物负责。财务系统总人数在1万以上。

    中试系统。全称叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按nba的数语叫专干脏活类活,待遇反而不高。叶华说的的板凳要坐三年冷就是针对这个部门说的,不过现在被研发系统消化了。人数在10万左右。

    产系统。该部门在高科技行业的地位可想而知,人员素质总体看是最低的。其一线员工主要由大马岛、港城一些中专学校代陪,当然其中的管理和技术人员和其它部门一样,都是来自世界名校大学生。该系统人树在100万以上。

    市场财经系统。该部门是负责货款回收的,应该隶属于市场系统,只是回款的地位很重要,所以要单列出来。人数和其它系统比算少的。

    秘书和文员。秘书和文员不是一个单独的部门,而是分布在各个系统中。秘书指有正式员工资格的,一般是名校大学本科或研究生。文员不是正式员工,而是隶属于和有合作关系的秘书公司,一般是大专毕业。除了副总裁以上的干部外,基本没有领导个人秘书,秘书大多是部门秘书,一般30人一个,但具体有出入,有的秘书管的多,有的管的少,一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等,基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生,工资待遇相当于同等学历的应届生水平,一般上涨缓慢,奖金等也是较低的,所以流失很大。文员主要负责一些简单的重复性工作,由于不是正式员工,工资更低,举一例,某文员基本工资1800,按工作量每月加800到1000不等。

    管理工程部。负责系统的建设和维护。其工作的成果使分布在世界各地的200万多员工在一个it平台上工作,人数也在10万以上。

    “这种事费时又费力,现在我倒要看看李秀萌进入n后会怎么做相信她不会让我失望的。”,,,
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