等袁永怡再次回到剧组的时候，其他戏份都已经拍完。大家看到容光焕发的袁永怡，所有人都过来跟她套近乎着。袁永怡也很大方，一边跟他们说着以后就是爱马仕的女狌世界及数码项目执行副总裁，一边跟他们发几颗从办公室拿来的棒棒糖。
回归剧组的袁永怡演技爆发，大出众人的意外，所有的台词记一遍就记住了，所有的动作表情一次就过，没有一次ng，不到两个星期就把剩下的戏份拍完了。
袁永怡心里更加感激叶老师的辛勤手把手教导。
忙完赌圣的拍摄，袁永怡来到爱马仕港城工厂第一天，主要是熟悉工作环境，但是她没闲下来，跟生产经理讨论节目，然后顺带摸清一下同事的资料。
初到基层工厂，是要先了解了解。
生产经理孙红梅是早期跟着叶华开维密店的人，她一个人还管着好几个地方的工厂呢，她是个比较细心的人，谈生产管理的时候见袁永怡想要了解欧洲那些工厂的生产情况，就着重介绍一下。
关梓琳、张小惠好几个女人都分管过欧洲奢侈品的业务，但是，一直都是手工打造，效率太低，利润根本不能和那些全自动化的高科技产品相比。
核心关门弟子负责的企业竞争很大，非常大。
他们不仅要和外面的人竞争，还得和事业群里的自己人竞争。
比如说波士顿动力公司帮亚马逊和永旺超市做的机器人量产后，到年底了，要和永旺超市、家乐福、叶氏制药、诺华、维多利亚等无相关的企业进行k，还得和abb、雅马哈、联合机器人制造公司等机器人公司进行k。
依然是那套狼群战术，末位淘汰，业绩打c的ceo只能去外面另起炉灶，做新的事业，从头开始。业绩优良的拿大量奖金和分红，过几年后，又要轮值到事业群别是企业去。
这种事情是叶华最喜欢干的，把清水搞浑浊，又把浑水搞清，反复折腾，淘汰不良品。
就像是关梓琳这种，资格够老，早期也算是做出了不错的业绩，但是她在优衣库的位置上没有做出相应的成绩，她只能去新建立的联合健康集团证明自己。
袁永怡听着孙红梅介绍，对这上面几百位大领导算是有了些了解。，，，