西，毕竟不能帮乌朵朵一辈子。不过，另一边，姜孟城也动用自己的关系，向那三家人施压，让他们明白乌朵朵是有人照着的，要是太过分的话，三家会倒霉的。
三家的家长本来就心惊乌朵朵看着很平凡，没有背景的人不但有房地产大商帮忙说话，还让副县长特意告诫自己等人一番，没有想到没有几天，竟然还有不少其他的官方来向自己施压，更让人吃惊的是，三家人中也有几个比较好的朋友，好心的提醒他们，向他们施压的可是来自京城的背景。
顿时，三家人也知道厉害关系，约束了自己的儿子，女儿，让他们在公司不得乱得罪人，三家人原本还奇怪为什么乌朵朵能进公司呢，这么一看，原来人家是低调啊！
乌朵朵对于这件事一点都不清楚，还在奇怪，怎么过了年，自己的三个手下变得听话了那么多。
不过，乌朵朵也没有就此放松，大家教给乌朵朵的管理经验，对乌朵朵来说还是很宝贵的，乌朵朵总结归纳了以后，挑出对自己有用的，就是乌朵朵以后的驭下之道。
乌朵朵觉得钱明说的挺对的，以后自己要面对形形色色的人，不能每次都找人请教吧，自己还是去研究一下人类的心理，对此有帮助。因此，跑去买了一本初级心理学入门的书然后天天研究。
当了主管以后，乌朵朵的事情变得比以前多了一些，做事的内容也很不同，以前领导交代自己的任务，乌朵朵就要一一的完成，连帮忙的人都没有，而现在的她有三个小兵。
乌朵朵不但要完成上级领导交代的任务还要管理三个小兵，唯一好一点的是一些零散的订单，乌朵朵不用再接了，全权交给其他人，而如果有大的订单就交由乌朵朵负责。
员工的绩效也关系到乌朵朵的绩效，等于说现在乌朵朵的工资，是等于基本工资加上她接的大的订单的基础上的提成，再加上员工接的订单多少的提成再加上平常表现情况的绩效，甚至偶尔必要，乌朵朵还要去应酬一下。
所以，这些都是乌朵朵需要适应的。
再说乌朵朵在这几天，经过八方支援，总算心里有底，对三人的应对渐渐从容，之前制定的那张原则单子，虽然是过于急躁了一些，但是也不能退了，要求三名手下一丝不苟的执行下去，以此同时，乌朵朵也向其他人展现出自己的实力，虽然英语能力不一定比三人好，但是乌朵朵的专业知识比他们却是绰绰有余的。
乌朵朵要求的态度什么的，没法教授，只能从他们平常跟客户的沟通来评价一下，指点一下，但是对于专业知识却是能够给他们补充的。
因此，乌朵朵把当时拿给邱尚祥的书又拿出来，挑了几本，乌朵朵认为最基本，最需要了解的拿出来道：“我的建议是即使我手上这么多书你们可以不全部看完，但是这几本，一定要看完，并且记下来，跟顾客的交流会更专业一些，我每周一会有一次考核，这个考核将会记录在你们的考核中，如果有不会的，也可以随时来问我！我也会组织一次大家去船厂参观，让你们加深对这一行业的标准。至于一些态度问题，想来，就算我不说，你们应该也会有所了解了！”
三人现在也知道乌朵朵不是没有背景的，对乌朵朵也有所收敛，对她的安排虽然不满，但是不再像以前那样，仅仅是为了排斥而排斥，
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